Полезные качества карьериста, которые легко развить
ПрисоединитьсяКакими личными качествами должен обладать успешный карьерист? Помимо целеустремленности и способности постоянно учиться новому (о которых уже написано немало) отличными «двигателями» карьеры могут стать скромность, вера и оптимизм. Эти качества не так уж сложно развить, зато пользы от них будет много.
Карьерный коуч Нэнс Розен, нанимая людей, как и многие работодатели, смотрит, прежде всего, на резюме. Но продвижение по служебной лестнице достается лишь тем из ее сотрудников, которые имеют особые личные качества. Тот, кто даже обладая талантами, пессимистичен, нерешителен и ставит свои интересы выше интересов компании, на повышение может не рассчитывать. «Этим людям не хватает качеств, которые являются свидетельством хорошего характера: скромности, веры и оптимизма, - говорит она. - Люди, которых я пестую, продвигаю и поручаю лучшую работу, обладают кое-чем, чему я не могу их научить: характером».
Скромность
Будь скромным - это тот вид гордости, который меньше всего раздражает окружающих. Жюль Ренар
Если посмотреть на карьерный путь большинства выдающихся СЕО, немногие из них оказались на вершине успеха без поддержки наставников, коллег и начальников. Но чтобы получить такую поддержку, нельзя считать себя пупом земли и пытаться выехать на чужом горбу, считает Линда Седжер, автор книги «Духовные шаги на дороге к успеху: Достижение цели, не теряя души».
Вместо этого она советует всячески поддерживать своих коллег, отмечать их успехи и рекомендовать другим: «Это порождает доброжелательность. В результате коллеги будут рекомендовать вас, потому что вы достаточно скромны, чтобы распознать таланты других».
Вера
Не нужно видеть, чтобы верить, но нужно верить, чтобы видеть
Если вы верите в миссию вашей компании и ее команду, у вас больше шансов сделать карьеру. Но вера - это больше, чем только вера в свою компанию. Это доверие тому, как развивается ваша карьера в ней, даже если вам кажется, что вы растете не так быстро, как могли бы. «Это вера в то, что развитие вашей карьеры происходит, когда вы сталкиваетесь со сложными задачами, которые готовят вас к достижению более высоких целей, чем те, которые вы можете видеть, - говорит Шай Литтлджон, коуч по развитию карьеры. - Сложные ситуации очень часто требуют от нас смиренного служения другим».
Вера заставляет людей принимать ответственность и рискованные решения, без которых зачастую невозможно добиться впечатляющих результатов. «Вы будете более склонны идти на риск, действовать, если у вас есть вера в то, что вы двигаетесь в правильном направлении, - говорит Джеки Фрейберг, соавтор нескольких книг об успешных компаниях. - Вы не преуспеете, проводя время в ожидании».
Оптимизм
Пессимист видит трудности при любой возможности; оптимист в любой трудности видит возможность. Уинстон Черчилль
Оптимизм - это не просто надежда на лучшее. Лектор по психологии и исследователь Пенсильванского университета Акация Парк-Шейнер считает, что оптимизм - это когда вы предполагаете лучшее в ситуации, когда не знаете мотивацию другого человека. Оценить степень своей оптимистичности можно с помощью небольшого теста:
- Коллега проходит мимо, не узнав вас. Вы будете думать, что он погружен в свои мысли или за что-то зол на вас?
- Новый начальник негативно оценивает вашу работу. Вы будете думать, что он невзлюбил вас, или возникло недопонимание?
При подготовке статьи использованы материалы Hotjobs.Yahoo!
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Карьера frontend-разработчика — какой путь развития выбрать?
- 2 Низкая продуктивность и выгорание? Это может исправить «сознательная негибкость»
- 3 Издатель Atomic Heart назначил на должность CEO экс-главу Electronic Arts Russia
- 4 Типы руководителей: классификация и чем отличаются
- 5 Попали под сокращение? Вот как обновить профиль в LinkedIn, чтобы не отпугнуть рекрутеров
ВОЗМОЖНОСТИ
29 марта 2024
31 марта 2024
31 марта 2024