Это всего лишь на 3% больше, чем в прошлом году, выяснил Росстат
В январе-сентябре 2010 года в органах госвласти на региональном уровне (в федеральных госрганах и госорганах субъектов РФ), замещали должности государственной гражданской службы 782,9 тыс. человек, или 71,2% от общей численности работников, занятых в этих органах. Такие данные приводит Федеральная служба госстатистики (Росстат).
Из отчета ведомства также следует, что на должностях муниципальной службы было занято 339,2 тыс. человек (67% от общей численности занятых) в органах местного самоуправления и избирательных комиссиях муниципальных образований.
При этом, среднемесячная начисленная заработная плата гражданских служащих в январе-сентябре 2010 г. составила 27,1 тыс. руб., что на 3% больше, чем в январе-сентябре 2009 года. В том числе в органах законодательной власти - 44,8 тыс. руб., исполнительной власти - 27,6 тыс. руб., судебной власти и прокуратуры - 21,1 тыс. руб.
Среднемесячная начисленная заработная плата муниципальных служащих увеличилась на 4,7% - до 24,1 тыс. руб. В том числе в органах законодательной власти - 29 тыс. руб., исполнительной власти - 23,9 тыс. руб. В среднем же по экономике России среднемесячная начисленная заработная плата в январе-сентябре составила 21,818 тыс. рублей.
Уровень среднемесячной начисленной заработной платы гражданских служащих органов исполнительной власти субъектов РФ в январе-сентябре 2010 г. был в 1,4 раза выше, чем у гражданских служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти.
Отношение среднемесячной начисленной заработной платы гражданских служащих органов исполнительной власти субъектов РФ к заработной плате гражданских служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти колеблется от 90% до 99,6% (10 субъектов РФ) до 2,1-2,4 раза (3 субъекта РФ), сообщает Росстат.
Как ранее писал RB.ru, согласно исследованиям, каждый третий работник в РФ получает премию вне зависимости от результатов своего труда. Специалисты кадрового рынка прогнозируют, что премии в конце 2010 года получат вдвое больше работников, чем в прошлом году, а среди высшего менеджмента бонусы достанутся практически каждому
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Что такое зарплатный проект и зачем он нужен
- 2 Сколько платить сотрудникам? 4 правила, которые помогут установить нормальную зарплату
- 3 ABC-анализ в бизнесе: что такое, для чего нужен и как проводится
- 4 Инструменты на основе ИИ, которые помогают предотвращать травмы на производстве
- 5 Бизнес-модель open source: как зарабатывают на альтруизме
ВОЗМОЖНОСТИ
24 апреля 2024
25 апреля 2024