Финансовый кризис добрался до сектора частного здравоохранения.
В компании "Мастердент" с начала декабря происходит значительное сокращение персонала. Увольняющимся стоматологам зарплату с сентября урезали задним числом.
Компания "Мастердент", по данным консалтинговой компании "Дентал Менеджмент Групп", - крупнейшая сеть стоматологических клиник в Европе. "Мастердент" занимает около 10% рынка стоматологических услуг в Москве. Компания состоит из 32 клиник.
Здесь работают более 1000 человек. Компания стремилась принимать в штат профессиональных врачей с именем, поэтому планка заработных плат держалась на высоком уровне. Опытный стоматолог с 10-летним стажем в среднем получал до 250 тысяч рублей.
О том, что финансовый план выполнен не будет из-за снижения притока пациентов и у компании возникнут проблемы, стало понятно еще в сентябре. В ноябре руководство компании обратилось к своим сотрудникам с предупреждением о том, что после Нового года у "Мастердента" могут начаться проблемы.
На самом деле к тому моменту они уже начались. Части сотрудников к этому времени уже задерживали заработную плату на два месяца. А в начале декабря работникам стали предлагать уволиться по собственному желанию. К тому же в компании за две недели сменились уже три генеральных директора.
2 декабря компания "Мастердент" обратилась к сотрудникам с просьбой написать заявление об увольнении по собственному желанию. Комментировать ситуацию газете "Труд" представители компании отказались, ссылаясь на то, что определить масштаб сокращений сложно. Один из работников рассказывает, что в его отделе из пяти человек остался лишь один, примерно 80% сотрудников уволились и в соседних отделах.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 7 шагов для тех, кто рискнет начать продажи на маркетплейсах, когда рынок замер
- 2 «Я три раза оказывался в предбанкротном состоянии и каждый раз выигрывал»
- 3 Что делать, если вас сокращают? Памятка для сотрудников
- 4 Как грамотно сократить сотрудников в кризис: чек-лист для работодателей
- 5 Как понять, что в твоей компании грядут сокращения
ВОЗМОЖНОСТИ
25 апреля 2024
26 апреля 2024
29 апреля 2024