В Moscow places начальника не волнует ваше прошлое

Гид по развлечениям и культурной жизни столицы, «Московские места», на рынке относительно недавно, с небольшим штатом, однако с приличным процентом от продаж. Туда я и отправилась на собеседование на вакансию менеджер по продаже рекламных площадей.



Опыт не имеет значения

Меня встретил молодой человек по имени Игорь и любезно проводил в офис, обставленный просто, но со вкусом.

- Может быть, чаю? - поинтересовался Игорь. Он же, как выяснилось, главный редактор.  

Дальше молодой человек столь же любезно начал расспрашивать о моих рабочих навыках.

- У вас есть опыт продаж?

- Нет, а это обязательное требование? - начала волноваться я.

- Вообще нет. Главное, чтобы способности к продажам были. Как думаете, они у вас есть? - Поинтересовался Игорь.


Лесть - лучшее средство получить работу

- Я не пробовала, но надеюсь, что да.

- А журнал наш видели раньше?

- Да, однажды видела, красивые картинки, хорошие советы, куда пойти развлечься на любой вкус. Прекрасное издание.

- Спасибо. Так вот, в принципе я готов вас взять на работу.

- А в чем она будет заключаться? - обрадовалась я.

- Ваша задача - обзванивать клиентов, рассказывать о «прелестях» размещения рекламы именно у нас. И, соответственно, заключение договоров. Это вовсе не сложно. Я все потом покажу.

База у редакции своя, но, конечно, нужны и новые контакты. Менеджер рассылает журнал либо по электронной почте, либо по обычной. Но иногда придется выезжать к клиенту самому.



Оклад хорошо, а процент лучше

- Игорь, оклада у вас нет, как я понимаю?

- Нет. Оклад, наверное, хорошо, но тогда процент от сделок мы бы платили меньше. А так предлагаем  20 %.

- Это с какой суммы?

- Например, с рекламы на развороте. У нас она  стоит 30 тысяч рублей. И еще одно наше преимущество: деньги за сделку вы получаете сразу, а не раз в месяц или пусть даже два.

Ценовой «потолок» будет зависеть от меня самой, пообещал главред.

- Скажите, а оформление по ТК?

- В принципе да, но со временем, как себя покажете.

Соцпакета нет, зато график с 11 до 19.

Порадовало, что не пришлось отвечать на заезженные, как старая пластинка, вопросы: где работали раньше, почему ушли и так далее. То есть вообще никаких вопросов о прошлом. Хотя, с другой стороны, и насторожило тоже: чегой-то никому неинтересны мои бывшие работодатели?

Ожидание собеседования: 4

Адекватность требований: 4

Условия трудоустройства: 4

Впечатление от собеседования: 4