Top.Mail.Ru
Архив rb.ru

Вознаграждение управленцев "Ростелекома" выросло в 2009 г. несмотря на снижение доходности

Архив rb.ru
Анна Сафронова

Автор: RB.RU

Анна Сафронова

Расходы "Ростелекома" на вознаграждение руководства - членов правления и совета директоров - выросли в 2009 г.

Вознаграждение управленцев "Ростелекома" выросло в 2009 г. несмотря на снижение доходности

на 51%, следует из документов компании. Если в 2008 г. оператор выплатил им 186,8 млн руб. ($7,5 млн по среднегодовому курсу ЦБ в 2008 г.), то в прошлом году размер вознаграждения вырос на 95,5 млн до 282,3 млн руб. ($8,9 млн по среднегодовому курсу ЦБ в 2009 г.). При этом прошлый год для оператора оказался хуже предыдущего - выручка сократилась на 1,7%, показатель OIBDA - на 12,5%, а чистая прибыль - на 71,6%, пишут "Ведомости".

Если вознаграждения правлению "Ростелекома" выросли лишь на 10,7% до 150 млн руб., то выплаты членам совета директоров - в 2,5 раза до 132 млн руб. В 2008 г. каждый из них получил в среднем 4,67 млн руб., а в 2009 г. на одного директора пришлось по 12 млн руб. (около $0,38 млн по среднегодовому курсу ЦБ).

Установленные "Ростелекомом" на 2009 г. выплаты членам совета директоров не превышают 92 млн руб. Согласно положению о совете директоров компании каждый из них получает ежеквартально только 0,98 млн руб., а председатель совета (сейчас это гендиректор "Связьинвеста" Евгений Юрченко) - на 30% больше. Членам комитета по аудиту при совете директоров причитается еще по 0,15 млн руб. в квартал, членам других комитетов - по 0,126 млн руб. Кроме того, в прошлом году акционеры "Ростелекома" приняли решение о дополнительном вознаграждении членов совета в размере 0,26% от показателя OIBDA по итогам 2009 г. (32,5 млн руб.).

В компании рост вознаграждения правления объясняют увеличением количества его членов членов правления «Ростелекома» выросло из-за увеличения количества его членов, объясняет источник в компании. Правда, состав правления расширился с 11 до 12 человек только в ноябре 2009 г. А разница между предельным и фактическим вознаграждением членов совета директоров (40 млн руб.) может быть связана с "золотым парашютом" Константина Солодухина, досрочно ушедшего с поста гендиректора компании в июне 2009 г. Сам Солодухин этот факт опровергает.

Вознаграждения руководителей других телекоммуникационных компаний в кризис, наоборот, снижались, пишет газета.

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Что такое зарплатный проект и зачем он нужен
  2. 2 Сколько платить сотрудникам? 4 правила, которые помогут установить нормальную зарплату
  3. 3 ПАО «Ростелеком» инвестирует в новые цифровые продукты до 3 млрд рублей
  4. 4 Знания for sales: как увеличить продажи через внутреннее обучение
  5. 5 Старшеклассники попробуют свои силы в Национальной технологической олимпиаде