Юлия Судакова
Сотрудники авиадискаунтера после работы идут на пляж
Присоединиться
Недавно RB.ru публиковал "Дневник ссыльного HR-а" - о девушке, сосланной за три сотни километров от Москвы - на работу. В процессе изучения вопроса выяснилось, что город N. - еще не самый дальний вариант.
Мы не говорим сейчас о тех случаях, когда россияне отправляются аниматорами в Турцию или горничными в Италию. Речь идет о более долгосрочной и ответственной работе.
Компания Aviasales.ru, разрабатывающая поисковик дешевых авиабилетов, воспользовалась собственными услугами и переехала в Таиланд. Всем офисом. И теперь у сотрудников ежедневный отпуск - после окончания трудового дня, понятное дело.
Генеральный директор компании Константин Калинов нашел время, чтобы вкратце рассказать RB.ru, что подвигло его на такой значительный переезд.
- Итак, как вы на это решились?
- Мы с женой до этого дважды зимовали в Таиланде почти по полгода, так что я не просто решился, это было моим планом и сразу было заявлено в вакансиях при приеме на работу сотрудников.
- Как переезд повлиял на бизнес?
- У нас 100% онлайн бизнес, необходимость личных встреч с клиентами и партнерами минимальна, для всего остального есть интернет и телефон.
- Какие плюсы и минусы этого переезда?
- Из плюсов, в первую очередь, климат, во вторую - стоимость жизни. Нет нужды в зимней одежде, за полгода никто из сотрудников ни разу не болел. А минусов нет.
- Чем Таиланд лучше, например, Мексики?
- А я не был в Мексике, не знаю, но чисто географически она дальше. Насколько мне известно, туда нужна виза, с Таиландом проще - тут безвизовый режим для Россиян.
- Как у вас налажен быт? Где живете, каковы компенсации переехавшим?
- Изначально компенсация была из расчета 7 000 рублей, за эти деньги можно снять однокомнатную квартиру без кухни. Поскольку почти все сотрудники были из "понаехавших", они так или иначе уже снимали жилье в Питере. Ребята снимают виллы на несколько человек. Дом с бассейном, 3 спальни и большой living area стоит от 30 000 до 60 000 рублей, если снимать на полгода и больше.
- Если на родине остались сотрудники, не жалеют ли они, что вы - там, а они - здесь?
- Все переехали, дураков нет! В Таиланде живет очень много фрилансеров. И, насколько я знаю, еще несколько интернет-компаний.
Увезу тебя не в тундру!
Предложений о работе, отправляющей сотрудников заграницу, немало. На прошлой неделе "РУСАЛ" опубликовал вакансию, приглашающую к работе директора по охране труда, технике безопасности и экологии. Самое интересное - сразу по оформлении директора отправят в Гайану. Это небольшая страна между Бразилией и Венесуэлой. У нефтяников там бизнес - разработка бокситов на Гвианском плато.
А "Мечел", работающий в горнодобывающей и металлургической отраслях, ищет юриста. Как только найдет - сразу отправит его в Гаагу. Требований к специалисту немного, но среди них есть одно нелегкое: наличие разрешения на работу (а еще - вида на жительство) в Евросоюзе.
Компания "Юнити" обещает до 250 тысяч рублей в месяц тем, кто согласится работать супервайзером по бурению и испытанию скважин на месторождениях Восточный и Западный Такуазет.
Менеджер по работе с клиентами Coleman Services Наталья Бойко призналась RB.ru, что сотрудников, готовых к радикальным переменам в жизни, найти очень легко.
"В основном конечно, это люди, которых не держит семья (жены, мужья, дети) на одном месте. Очень многие будут рады переехать в другую страну - ведь это возможность узнать другую культуру, подучить язык, расширить кругозор, и конечно же заработать денег, т.к. обычно релокация оплачивается и компания снимает квартиру. Многие сотрудники, которые работают где-то вдали, могут скопить за время проекта немалую сумму денег, т.к. в основном это работа на временных проектах", - пояснила Наталья.
Мы не говорим сейчас о тех случаях, когда россияне отправляются аниматорами в Турцию или горничными в Италию. Речь идет о более долгосрочной и ответственной работе.
Компания Aviasales.ru, разрабатывающая поисковик дешевых авиабилетов, воспользовалась собственными услугами и переехала в Таиланд. Всем офисом. И теперь у сотрудников ежедневный отпуск - после окончания трудового дня, понятное дело.
Генеральный директор компании Константин Калинов нашел время, чтобы вкратце рассказать RB.ru, что подвигло его на такой значительный переезд.
- Итак, как вы на это решились?
- Мы с женой до этого дважды зимовали в Таиланде почти по полгода, так что я не просто решился, это было моим планом и сразу было заявлено в вакансиях при приеме на работу сотрудников.
- Как переезд повлиял на бизнес?
- У нас 100% онлайн бизнес, необходимость личных встреч с клиентами и партнерами минимальна, для всего остального есть интернет и телефон.
- Какие плюсы и минусы этого переезда?
- Из плюсов, в первую очередь, климат, во вторую - стоимость жизни. Нет нужды в зимней одежде, за полгода никто из сотрудников ни разу не болел. А минусов нет.
- Чем Таиланд лучше, например, Мексики?
- А я не был в Мексике, не знаю, но чисто географически она дальше. Насколько мне известно, туда нужна виза, с Таиландом проще - тут безвизовый режим для Россиян.
- Как у вас налажен быт? Где живете, каковы компенсации переехавшим?
- Изначально компенсация была из расчета 7 000 рублей, за эти деньги можно снять однокомнатную квартиру без кухни. Поскольку почти все сотрудники были из "понаехавших", они так или иначе уже снимали жилье в Питере. Ребята снимают виллы на несколько человек. Дом с бассейном, 3 спальни и большой living area стоит от 30 000 до 60 000 рублей, если снимать на полгода и больше.
- Если на родине остались сотрудники, не жалеют ли они, что вы - там, а они - здесь?
- Все переехали, дураков нет! В Таиланде живет очень много фрилансеров. И, насколько я знаю, еще несколько интернет-компаний.
Увезу тебя не в тундру!
Предложений о работе, отправляющей сотрудников заграницу, немало. На прошлой неделе "РУСАЛ" опубликовал вакансию, приглашающую к работе директора по охране труда, технике безопасности и экологии. Самое интересное - сразу по оформлении директора отправят в Гайану. Это небольшая страна между Бразилией и Венесуэлой. У нефтяников там бизнес - разработка бокситов на Гвианском плато.
А "Мечел", работающий в горнодобывающей и металлургической отраслях, ищет юриста. Как только найдет - сразу отправит его в Гаагу. Требований к специалисту немного, но среди них есть одно нелегкое: наличие разрешения на работу (а еще - вида на жительство) в Евросоюзе.
Компания "Юнити" обещает до 250 тысяч рублей в месяц тем, кто согласится работать супервайзером по бурению и испытанию скважин на месторождениях Восточный и Западный Такуазет.
Менеджер по работе с клиентами Coleman Services Наталья Бойко призналась RB.ru, что сотрудников, готовых к радикальным переменам в жизни, найти очень легко.
"В основном конечно, это люди, которых не держит семья (жены, мужья, дети) на одном месте. Очень многие будут рады переехать в другую страну - ведь это возможность узнать другую культуру, подучить язык, расширить кругозор, и конечно же заработать денег, т.к. обычно релокация оплачивается и компания снимает квартиру. Многие сотрудники, которые работают где-то вдали, могут скопить за время проекта немалую сумму денег, т.к. в основном это работа на временных проектах", - пояснила Наталья.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 «Для стремящихся к гармоничной жизни»: стартап-гид по Таиланду
- 2 Налогообложение в Таиланде в 2023 году
- 3 Турция, Грузия, Таиланд и не только: страны с растущим рынком недвижимости
- 4 Илон Маск показал видео испытаний мини-субмарины для спасения детей в Таиланде
- 5 Я запустил российский бизнес, находясь в Таиланде, и возвращаться пока не планирую
ВОЗМОЖНОСТИ
29 марта 2024
31 марта 2024
31 марта 2024
Популярное
Лонгриды
Топ лучших смартфонов 2024 года
Архив rb.ru
Топ-10 первоапрельских розыгрышей на работе
Списки и рейтинги