За последние три года женщин-руководителей стало больше

По-прежнему высока доля женщин среди главных бухгалтеров (93%), директоров по персоналу (70%) и финансовых директоров (48%). Все еще достаточно низок процент женщин на таких позициях как директор по производству, генеральный директор, председатель совета директоров и президент. Подавляющее большинство представителей компаний заявило о том, что в их организациях не существует ограничений по приему на работу женщин.

Если в течение прошлого года доли женщин пришедших и покинувших руководящие посты в компаниях были одинаковыми (по 40%), то в текущем году доля женщин покинувших руководящие посты была меньше доли назначенных (26% против 30%).

Большинство респондентов (79%) отмечают отсутствие различий в уровне вознаграждения у женщин и мужчин, занимающих одинаковые позиции в компании.
 
В каждой же шестой компании отмечают, что уровень вознаграждения у женщин ниже, чем у мужчин.