Заместитель директора по развитию от 200 000 рублей

Описание позиции

Производственно-торговая компания, в связи с расширением штата, рассматривает кандидатов на вакансию заместителя директора по развитию. Основные обязанности включают:

• Формирование команды отдела продаж: набор квалифицированных специалистов, обучение сотрудников, вопросы адаптации и мотивации;

• Определение планов продаж и обеспечение их выполнения;

• Ведение текущей документации;

• Взаимодействие с отделом маркетинга и проведение маркетинговых акций, направленных на увеличение продаж.

Требования к кандидату

Идеальный кандидат на данную вакансию должен отвечать следующим требованиям:

• Предпочтительный возраст: 35-55 лет;
• Высшее образование;
• Опыт эффективного управления коллективом от 5 человек;
• Опыт создания отдела с «0»;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Опыт эффективного ведения переговоров;
• Умение систематизировать и анализировать большие объемы информации;
• Позитивное мышление, способность работать в условиях многозадачности, "командный игрок".

Дополнительно

• Работа в офисе, график работы 5/2;
• Обучение за счет компании;
• Возможности карьерного роста;
• Система бонусов и премиальных по итогам каждого отчетного периода (месяц, квартал, год).