Зарплаты рядовых специалистов выросли на 7% за год, топов - на 30%

Расскажите друзьям
Анна
Анна

2011 был годом серьезной нехватки профессиональных кадров, говорят рекрутеры

В 2011 году московские зарплаты в среднем выросли на 7%, выяснил HeadHunter, проанализировав более 450 тыс. вакансий в интернете. Зарплаты управленцев показали более серьезный рост – около 30%, свидетельствуют рекрутеры. Уходящий год можно назвать "годом хедхантинга", считают они.
 
Служба исследований HeadHunter проанализировала 464 747 вакансий, размещенных в Москве на сайтах hh.ru, Career.ru и Работа@Mail.ru в 2011 году, и на основе этих данных представила обзор зарплат. Так, в 2011 году московские зарплаты в среднем выросли на 7%, с 48 517 руб. до 51 112 руб.
 
Больше всего за этот год зарплаты выросли у маркетологов (+12,5%) и работников сферы автомобильного бизнеса (+12,5%). Маркетолог к концу 2011 года в Москве в среднем может рассчитывать на 47 500 руб., автомеханик на 45 000 руб.
 
На 11,1% выросли зарплаты у юристов и в сфере производства. Юрист-международник может рассчитывать на 117 736 руб., а инженер технолог на 35 000 руб.
 
Сфера продаж – единственная в Москве, где за год зарплаты показали отрицательную динамику и упали на 3,5%. Менеджер по продажам в Москве сейчас может рассчитывать в среднем на 50 000 руб.
 
Несмотря на то, что в банковской сфере за 2011 год зарплаты в целом не изменились, у специалистов по кредитам они выросли больше, чем у всех остальных профессий в Москве – на 24%, с 25 000 до 31 000.
 
Год хедхантинга
 
В управленческой сфере картина складывается иная. Рост зарплат топ-менеджеров был в 2011 году гораздо больше – 30% в среднем по рынку в Москве, рассказала RB.ru руководитель агентства интернет-рекрутинга PRUFFI Алена Владимирская. В регионах рост был чуть меньше, но тоже существенный – около 15%. При этом в совокупном доходе росла, скорее, бонусная часть. "Уходящий год ознаменовался значительной нехваткой профессиональных кадров, - отмечает Владимирская. - Бизнес быстро развивался, для развития ему требовались хороший управленцы. Так что 2011 год стал годом хедхантинга, годом активных переходов".
 
Самый большой рост зафиксирован в наиболее активно развивающихся отраслях, продолжает эксперт. "В частности, это IT, интернет, ритейл – в части региональных экспансий, финансы", - говорит она.
 
"Зарплаты управленцев высшего звена в этом году выросли во всех отраслях, где-то чуть меньше, где-то больше. Впереди - нефть, газ и банковская сфера, на среднем уровне - розничная торговля, отстает страхование, - отмечает Артем Овсянников, директор по маркетингу Upladder.Ru. - Если говорить о функциональных областях, то, мы не отмечаем снижения цены на услуги руководителей продаж". Овсянников подчеркивает, что в любом случае не стоит переживать и менять отрасль или специализацию только потому, что в ней рост происходит не настолько быстро как того бы хотелось. "В рамках карьеры каждого отдельного управленца или топ- специалиста рост на 15-20% процентов в год - цель вполне достижимая ", - уверен он.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter


Комментарии

  • Юрий Ковалев 09:06, 23.12.2011
    0
    30% - это результат распределения доходов от национальных ресурсов. которые разве добывают банки и управленцы? но они управляют и так их распределяют
  • Борис Баженов 14:00, 23.12.2011
    0
    Такое заложено в саму систему, выстроенную в России. Это, когда власть захватили недалекие люди, считая власть инструментом для обогащения. И только обогащения, что, впрочем, свойственно всем паразитам, убивающим организм, поддерживающий им жизнь. Дифференциация в доходах в России - одна из самых больших в мире, бонусы - сумасшедшие. Причем чем дальше - тем больше они грабят своих работников и всю страну. Как говорят медики, исход, если не принять экстренных мер по уничтожению паразитов, летален.
Комментарии могут оставлять только авторизованные пользователи.
Big Data Conference
14 сентября 2018
Ещё события


Telegram канал @rusbase