Apple решила перенести возвращение сотрудников в американский офис на фоне роста числа заражений коронавирусом.
Компания перенесла дату возвращения в офис с октября на январь, однако этот план сейчас остается предварительным, сообщает Bloomberg. Apple написала сотрудникам, что подтвердит срок начала офисной работы за месяц до открытия.
Компания готовится к смешанному формату работы. Apple ожидает, что сотрудники будут посещать офис по меньшей мере три дня в неделю с возможностью два дня работать удаленно.
Предыдущие планы Apple — вернуть сотрудников на работу в офис в сентябре — встретили сопротивление со стороны сотрудников. Они утверждали, что их голоса не учитываются при принятии решений, а также требовали возможности работать удаленно полный рабочий день в течение недели.
В письме, адресованном Тиму Куку сотрудники отметили, что политика Apple в отношении формата работы вынудила некоторых сотрудников уволиться. «Без инклюзивности, которую дает гибкость, многие из нас чувствуют, что должны выбирать между сочетанием семьи, нашего благополучия и возможностей выполнять свою работу наилучшим образом — или быть частью Apple. Это решение, которое никто из нас не принимает легкомысленно, и многие вовсе бы предпочли не принимать его. Эти опасения в значительной степени побудили нас выступить за изменение этой политики», — говорится в письме.
The Verge отмечал, что подход Apple выглядит более консервативным на фоне решений других технологических компаний — как Twitter и Facebook, которые разрешили сотрудникам работать из дома в том числе после окончания ограничений пандемии.
Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
Фото: Christian Heinz / Shutterstock
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
-
Пройти курс «Старт работы на Яндекс Маркете»
- 1 Как оценить эффективность работы бизнеса и сотрудников
- 2 15 лайфхаков по организации и оптимизации рабочего места
- 3 Как справиться с негативным коллегой — решения для работы с жалобами и негативом
- 4 Как перейти на удаленную работу и гибкий график — пошаговое руководство