Новости

Названы 10 профессий для тех, кто ненавидит дедлайны

Новости
Наталья Бархатова
Наталья Бархатова

Ex-новостной редактор (РБ.РУ)

Наталья Бархатова

В число профессий с наиболее низким уровнем стресса из-за дедлайнов вошли врачи-терапевты. А вот работа в журналистике и авиации не подходит для тех, кто плохо переносит сжатые сроки. Об этом говорится в исследовании американского портала по поиску работы CareerCast, на которое ссылается CNBC.

Названы 10 профессий для тех, кто ненавидит дедлайны
Присоединиться

По данным опроса CareerCast, 79% профессионалов оценивают уровень стресса на работе на 7-8 баллов из 10. Причем главным фактором стресса оказалась не высокая ответственность или конкуренция, а дедлайны: их назвали 38% опрошенных.

На основе полученных данных и информации Бюро трудовой статистики США аналитики CareerCast составили список из 10 профессий, где уровень стресса из-за дедлайнов ниже всего:

  • Отоларинголог;
  • Инженер-биомедик;
  • Мануальный терапевт;
  • Эколог;
  • Диетолог;
  • Библиотекарь;
  • Реабилитолог;
  • Физиотерапевт;
  • Массажист;
  • Логопед.

В списке несколько врачебных специальностей, потому что, как отмечают эксперты, в этой сфере важна не скорость, а результат для пациента.

Наиболее опасными отраслями с точки зрения стресса из-за сроков исследователи назвали журналистику и авиацию. Репортеры находятся в постоянном напряжении, потому что должны регулярно выдавать новую информацию, а пилоты и авиадиспетчеры обязаны соблюдать график полетов в условиях огромных пассажиропотоков.

Фото: zmijak / Фотобанк Фотодженика

Начни карьеру HR-менеджера с нуля – сравнивай лучшие программы обучения и читай отзывы в каталоге курсов управления персоналом.

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Как организовать корпоративное обучение — гайд
  2. 2 Что включает в себя фонд оплаты труда и как рассчитывается
  3. 3 Попали под сокращение? Вот как обновить профиль в LinkedIn, чтобы не отпугнуть рекрутеров
  4. 4 Эффективность адаптации нельзя измерить. Какие мифы мешают грамотному онбордингу
  5. 5 Как поддержать сотрудников с тревожно-депрессивными расстройствами