Как нанять профессионала на работу? 5/5

Не нужно забывать о печальной статистике, согласно которой часто только что нанятые сотрудники уходят из компании в первый же год работы. Не сработались, не понравилось, обманулись в ожиданиях. И вакансия снова открыта. Так что совет грамотному руководителю: проследите, много ли сотрудников ушли в первый год работы компании? История не заканчивается благополучным наймом специалиста - ему еще предстоит интеграция. А это всегда и у всех сложный процесс.