ГАЛЕРЕЯ ИЗ АРХИВА RB.RU

Четыре урока лидерства от российского бизнеса — все фото

Расскажите друзьям

Переход к рыночной экономике в России, начавшийся двадцать лет назад, привел к высокому спросу на навыки и знания, которые значительно отличались от существующих на тот момент на рынке труда. Многие виды профессий устарели, но вместе с этим появились и новые. Компании столкнулись с необходимостью нанимать людей, не имеющих опыта работы или соответствующего образования, и предлагать им карьерный рост по ускоренному пути развития, который включал также обучение в процессе работы. Способность к обучению, гибкость, готовность к риску и желание работать долгие часы были более важны, чем образование и опыт работы. В результате многие из сегодняшних самых успешных российских руководителей бизнеса международных и местных компаний имеют образование, квалификацию и опыт, которые считались бы недостаточными для роста в более зрелой экономике. Поэтому при развитии таланта в России основной акцент делается на постоянное обучение сотрудников, которому могли бы позавидовать многие предприятия в других развитых странах.

Далее