5 маленьких этичных компаний 3/5

Как и Chick-fil-A, автомастерские Christian Brothers Automotive позиционируют себя как базирующуюся на религиозных ценностях компанию. Приоритет - сделать сотрудников, франчайзи и клиентов настолько счастливыми, насколько это возможно. Мастерские Christian Brothers Automotive выглядят нетрадиционно. Обслуживающий персонал одет в слаксы и жатые рубашки. Клиентов здесь тепло приветствуют, а комнаты для ожидания напоминают кабинеты врачей и являются противоположностью грязным и промасленным комнатам в других автомастерских. "В основе нашей политики лежит уверенность в том, что мы должны прославлять Бога посредством нашей работы, - говорит Джош Вол, вице-президент по стратегическому развитию. - Это означает, что мы должны заботиться о клиентах, как хотели бы, чтобы заботились о нас". Владельцам франшиз компания предоставляет годовой оклад в $60 тыс. и медицинскую страховку. Также франчайзи получает 50% прибыли своей мастерской - это большая доля для франчайзингового бизнеса. Все 100 мастерских Christian Brothers Automotive закрываются на выходные, чтобы давать возможность сотрудникам отдыхать и проводить время с семьей. Исключение - новые франчайзинговые точки, которые должны строить клиентскую базу. Но после 6 месяцев работы и они могут начать закрываться по выходным.