ГАЛЕРЕЯ ИЗ АРХИВА RB.RU

Скрытые тактики, которые используют HR-менеджеры 11/11

Расскажите друзьям

Всегда помните, что собеседование с рекрутером - это не последний этап поиска работы. В конце концов, приоритетная задача HR-специалистов во многих компаниях - найти кандидата, готового работать за относительно небольшие деньги. И они, скорее всего, не знают тонкостей вашей будущей работы и вряд ли являются опытными психологами. Поэтому ваша первейшая задача на интервью с рекрутером - расположить его к себе и понравиться ему, а не знать ответы на вопросы, которые так "любят" многие HR-специалисты (например, о том, сколько шариков для пинг-понга уместится в самолете).