Скрытые тактики, которые используют HR-менеджеры 9/11

Сбор интернет-досье на кандидата - практика весьма и весьма распространенная. Все знают, насколько важно разделять профессиональное и личное, что не нужно выкладывать "компрометирующие" фотографии в общий доступ. Большинство кандидатов умело пользуются настройками приватности. Однако и HR-менеджеры не так просты. По их рассказам, они сначала добавляют в друзья нескольких человек из списка друзей потенциального кандидата, а потом уже отправляют заявку ему. Так им становится доступна информация, которая задумывалась как приватная.