ГАЛЕРЕЯ ИЗ АРХИВА RB.RU

Как успешные руководители нанимают талантливых сотрудников 8/11

Расскажите друзьям

Рэнди Цукерберг, сестра Марка Цукерберга, работала в компании легендарного брата - отвечала за маркетинг в Facebook. Она считает, что в плюс кандидату обязательно пойдет то, что он изучил перед собеседованием специфику компании, почитал о ней и готов поддержать разговор. "Второе, на что я обращаю внимание, - это лидерские качества, оцениваю, сможет ли человек когда-нибудь стать хорошим менеджером, хотелось бы мне когда-нибудь работать под его руководством. Человек должен привнести в команду новый опыт, вывести ее на новый уровень, должен вдохновлять своим примером. Я должна понимать, что этот человек далеко пойдет в своей карьере, даже если претендует сейчас на позицию стажера. Кандидат должен предложить интересную идею, которую хотелось бы реализовать", - считает Цукерберг.

Далее