Как проводят встречи с сотрудниками главы Google, Nike и Amazon? 8/8

Если кто-то хочет работать в Amazon, ему лучше комфортно чувствовать себя в конфликтах. СЕО компании Джефф Безос славится тем, что терпеть не может так называемой "социальной сплоченности". Эта нелюбовь к согласию подкрепляется одним из лидерских принципов Amazon, который гласит: "Лидеры обязаны с уважением оспаривать те или иные решения, с которыми они не согласны, даже если это неудобно и утомительно. Они не должны идти на компромисс только ради сплоченности".