ГАЛЕРЕЯ ИЗ АРХИВА RB.RU

Корпоративные причуды российских бизнесменов 6/8

Расскажите друзьям

В интернете можно найти немало рассказов, что в корпорации "Уралсиб", возглавляемой [url=http://www.rb.ru/biz/people/show/937/]Николаем Цветковым[/url], организована (как пользователи соцсетей ее называют) секта. Но никому, кроме самих сотрудников компании, доподлинно неизвестно, что же там творится. Один из работников анонимно [url=http://www.rb.ru/article/sotrudnik-uralsiba-rasskazal-o-sekte-v-svoem-banke-nam-navyazyvali-golodanie-privozili-na-seminary-krishnaitov-i-zastavlyali-razgovarivat-s-derevyami-dfdf/7331387.html]рассказывал RB.ru[/url], что "внутри банка транслируют совершенно необычные ценности, чем-то напоминающие сектантские". По его словам, регулярно проводятся семинары, во время которых сотрудников могут попросить "поймать какую-то волну, поговорить с неодушевленными объектами, изобразить животное" и так далее. Сотрудникам выдают список литературы, где можно найти, например, идеи о том, как достичь финансового благополучия через религиозные поиски и переживания. "Нам навязывается лечебное голодание по каким-то малоизвестным источникам и так далее", - рассказал сотрудник. "Ведомости" весной 2015 года [url=http://vedomosti.ru/opinion/articles/2015/05/21/delo-veri-kak-ezotericheskie-praktiki-pomeshali-razvivatsya-fk-uralsib]анализировали[/url], что помешало развиваться ФК "Уралсиб". Издание приводило отчет компании за 2013 год, где было отмечено, что бизнес перестраивается "на модель социального предпринимательства", в основе которого "стремление к высшим идеалам и непреходящим ценностям: доверию, созиданию, любви". Уже в 2009 году, отмечалось в отчете за тот год, 45% сотрудников участвовали в программах здорового образа жизни (ЗОЖ). Тогда же компания заключили с работниками коллективный договор, по которому они должны были придерживаться ЗОЖ и позитивного мышления. С 2009 года "Уралсиб" активно внедряет в своих подразделениях тренинги личностного роста и "другие нетрадиционные семинары".

Далее