В IT — нейросети, в образовании — Excel. Автоматизация HR-процессов в бизнесе идёт неравномерно
53% компаний не видят значимого результата от автоматизации
Больше половины российских компаний не могут оценить результат от автоматизации HR-процессов, показало исследование HRtech-платформы Jinn, с которым ознакомился Русбейс. Только 47% работодателей фиксируют эффект от внедрения цифровых инструментов, а 53% либо не анализируют их эффективность, либо не замечают значимых изменений.
При этом 94% организаций сталкиваются с трудностями при внедрении HRtech-решений.
Главные барьеры: бюджет и нехватка компетенций. 11% компаний откладывают цифровизацию до 2026 года из-за нехватки бюджета (37%), недостатка знаний у HR-специалистов (34%) и отсутствия методических решений (17%). В то же время тренд смещается с найма на развитие персонала: компании чаще автоматизируют адаптацию (38%), оценку (32%) и обучение (31%).
Динамика в отраслях. Лидеры по зрелости HR-цифровизации — финансовый (43%), ИТ (35%) и телекоммуникационный (33%) секторы. Хуже всего ситуация в производстве (0%), образовании (11%), сфере услуг (12%) и медицине (17%).
- Согласно исследованию Talantix, 10% российских компаний планируют в этом году использовать автоматизацию и нейросети для подбора персонала. Больше всего новые технологии планируют внедрить в IT-сектор (13%), строительные компании (12%), а также сфера логистики и услуг (по 11%).
Фото на обложке: insta_photos / Shutterstock / FOTODOM
- Каждая четвёртая компания ввела правила поведения для сотрудников в соцсетях — 3% работников критиковали за посты В то же время 50% работодателей в России не вводят никаких ограничений для сотрудников 01 апреля 2026, 16:20
- Где искать работу в 2026 году: платформы с вакансиями и рекомендации экспертов Почему одним сайтом больше не обойтись и как повысить свои шансы на успех при поиске новой работы 26 марта 2026, 21:46
- Почти треть компаний боятся увольнений сотрудников из-за низких зарплат — однако увеличивать выплаты готовы 17% Чтобы удержать работников, компании внедряют с помощью ИИ индивидуальные карьерные треки 26 марта 2026, 13:47
- Партнёрский материал Экс-директор Xiaomi о том, как делать сильные продукты и внедрять ИИ без иллюзий Почему низкая цена сама по себе ничего не решает, как продукт рождается из сценария пользователя и почему любые технолог