Количество активных вакансий с гибридным графиком работы в сентябре выросло в 2,4 раза год к году. Вместе с ростом числа таких вакансий, увеличился и интерес соискателей к данному формату занятости. При этом количество вакансий с полностью удаленным режимом работы значительно сократилось.
В России количество вакансий, предлагающих гибридный формат занятости, увеличилось год к году в 2,4 раза. К такому выводу пришли специалисты «Авито Работы», проанализировав данные своей платформы за сентябрь 2023 и 2022 годов.
Гибридный формат работы предполагает совмещение присутствия сотрудника в офисе и его работе на «удаленке».
За анализируемый период также вырос интерес соискателей к гибридному формату занятости. Они стали чаще откликаться на подобные вакансии: в сфере управления персоналом – в 1,8 раза чаще, в банковской сфере – в 1,5 раза.
«Удаленный формат работы был невероятно актуален в 2020-2022 годах, так как он обеспечивал соблюдение мер эпидемической безопасности практически без вреда для эффективности компаний. Сейчас острая необходимость в нем прошла, но появилась потребность со стороны работников», – отметил директор по развитию «Авито Работы» Дмитрий Пучков.
Вместе с этим на 46% сократилось число вакансий, предполагающих исключительно удаленный формат работы. В сферах банкинга, бухгалтерии, маркетинга, рекламы, PR, продаж и юриспруденции предложение упало в среднем в два раза, а в сферах IT и администрирования – в 1,8 раза.
Фото на обложке: Andrey_Popov /
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Как обезвредить манипуляции, чтобы сделать общение с клиентами эффективнее
- 2 Как продавать на Авито: правила, инструкции, лайфхаки
- 3 Как защитить свои права, торгуя на «Авито»
- 4 «Авито» проведет круглый стол на тему новых вызовов и возможностей в маркетинге
- 5 Теперь без привычных соцсетей: почему стоит развивать бизнес на Авито