Содержание
В начало
Цифры и факты
График работы и отдыха по месяцам
Праздничные периоды второго квартала
Особенности работы во втором квартале
Советы по оптимизации работы

Производственный календарь на II квартал 2025 года

Как работаем и отдыхаем с апреля по июнь

Второй квартал — важный период для планирования рабочих процессов и приближающегося летнего отдыха. Производственный календарь поможет грамотно распределить нагрузку, учесть майские праздники и эффективно организовать работу команды в конце первого полугодия. Используйте эту информацию для составления графиков, планирования отпусков и важных деловых мероприятий.

Цифры и факты

В мае и июне 2025 года будет много выходных дней
В мае и июне 2025 года будет много выходных дней
91 календарный день
59 рабочих дней
32 выходных и праздничных дня
2 предпраздничных сокращённых дня

Перенос выходных дней

Во втором квартале 2025 года будут действовать переносы выходных дней и первого квартала:

с 23 февраля (воскресенье) на 8 мая (четверг);
с 8 марта (суббота) на 13 июня (пятница).

График работы и отдыха по месяцам

Апрель

30 календарных дней.
22 рабочих дня.
8 выходных дней.
1 сокращённый день: 30 апреля.
Норма рабочего времени: 175 ч при 40-часовой неделе. Для 36-часовой недели — 157,4 ч, для 24-часовой — 104,6 ч.

Май

31 календарный день.
18 рабочих дней.
13 выходных и праздничных дней.
Норма рабочего времени: 144 ч при 40-часовой неделе. Для 36-часовой недели — 129,6 ч, для 24-часовой — 86,4 ч.

Июнь

30 календарных дней.
19 рабочих дней.
11 выходных и праздничных дней.
1 сокращённый день: 11 июня.
Норма рабочего времени: 151 час при 40-часовой неделе. Для 36-часовой недели — 135,8 ч, для 24-часовой — 90,2 ч.

Праздничные периоды второго квартала

Праздник Весны и Труда

Официальные длинные выходные: с 1 по 4 мая (4 дня)

30 апреля — сокращённый рабочий день.

День Победы

8 мая — дополнительный выходной, перенесённый с 23 февраля.

9 мая — официальный выходной в честь праздника — Дня Победы (пятница).

Длинные выходные: с 8 по 11 мая (4 дня).

День России

11 июня — сокращённый рабочий день.

12 июня — официальный выходной в честь праздника — Дня России (четверг).

13 июня — дополнительный выходной, который перенесли с 8 марта.

Длинные выходные: с 12 по 15 июня (4 дня).

Особенности работы во втором квартале

Сокращённые предпраздничные дни

Во втором квартале будет два сокращённых дня:
30 апреля (среда) — перед Праздником весны и труда;
11 июня (среда) — перед Днём России.

Рабочее время в эти дни сокращается на один час, при этом они оплачиваются как полные рабочие дни.

Рекомендации для работодателей

  1. Планирование работы
Учтите три периода длинных выходных при составлении производственных планов.
Заранее распределите нагрузку с учётом сокращённых рабочих недель в мае и июне.
Уточните у контрагентов график работы в праздники и скорректируйте свои процессы с учётом этих данных.
Спланируйте график отпусков, учитывая праздничные дни.

2. Расчёт зарплаты.

Учитывайте праздничные дни при начислении аванса и зарплаты.
Не забудьте про особенности оплаты сокращённых дней 30 апреля и 11 июня.
Проверьте корректность учёта рабочего времени в праздничные периоды.

3. Организация рабочего процесса.

Составьте график дежурств на майские и июньские выходные.
Распределите нагрузку между сотрудниками с учётом длинных выходных.
Проконтролируйте своевременную подготовку квартальной и полугодовой отчётности.

Советы по оптимизации работы

Заранее подготовьте задачи, которые можно выполнить до или после праздничных периодов.
Узнайте, как контрагенты работают в праздники, и учтите это при планировании процессов.
Используйте автоматизированные системы учёта рабочего времени.
Создайте график корпоративных мероприятий в честь праздников.
Согласуйте с сотрудниками график работы в праздничные дни.
Рассмотрите возможность удалённой работы для поддержания непрерывности бизнес-процессов.

Фото на обложке: Drazen Zigic / Freepik.