Как проводят встречи с сотрудниками главы Google, Nike и Amazon? 7/8

На встречах в Evernote, которой руководит Фил Либин, бывают сотрудники, которые не имеют прямого отношения к теме этих собраний. И это делается намеренно. Компания разработала для себя внутреннюю программу подготовки кадров - одна из ее частей заключается в том, что сотрудников порой приглашают на те встречи, к которым они, казалось бы, не имеют отношения, которые находятся вне зоны их ответственности и уровня компетенций. "Эти сотрудники буквально "впитывают" то, о чем мы говорим. Они не просто зрители - они говорят, задают вопросы", - комментирует Фил Либин. Эта мысль пришла в голову Либину после разговора с другом, служившим на атомной подводной лодке. Чтобы успешно работать там, нужно уметь выполнять не только свои обязанности, но и знать, как сделать чью-то еще работу. "Эти навыки там постоянно отрабатываются, и я помню, как мне это понравилось", - рассказал Либин.