Акционеры соцсети «Доктор на работе» приняли решение, что отныне сотрудники компании сами должны назначать руководителей.
Об этом гендиректор «Доктора» Станислав Сажин объявил на своей странице в Facebook. В ближайшую пятницу 25 сотрудников соцсети выберут пятерых человек, который войдут в Правление компании. Бюллетени для голосования будут анонимными. «Меня могут не избрать», — пишет Станислав.
«Пять человек, которых выберут 25 сотрудников Доктора, ближайшие 2 года станут управлять компанией. Должность гендиректора окончательно превратится в зиц-председателя».
На данный момент сотрудники «Доктора на работе» уже самостоятельно определяют стратегию компании, назначают всем зарплаты (в том числе генеральному директору) и формируют бюджет. Они же решают, кого нанять и кого уволить. Об этом Станислав Сажин рассказал в колонке на Rusbase.
«Акционеры компании (Илья Куприянов, Павел Юнин и я) верят, что именно такое доверие команде принесет больше всего пользы и нам (в виде роста стоимости компании и дивидендов), и самой команде (в виде % с растущей прибыли)», — пишет Сажин.
Материалы по теме:
Холакратия – смерть для компании?
«Мне казалось, что я гениальный предприниматель...» — почему решения должны принимать сотрудники
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Автономная некоммерческая организация (АНО) — что это и для чего открывают
- 2 «Делимобиль» увеличил автопарк на 34% в I квартале года
- 3 Выручка топ-100 EdTech-компаний выросла более чем на 20% в первом квартале
- 4 «Промомед» планирует провести IPO, Леонид Гольдорт нашел покупателя на свою долю в СДЭК: главное 26 апреля
- 5 Минцифры предложило обязать мигрантов сдавать биометрию для покупки сим-карт