EmplyFlow — HRM-платформа, основанная Анастасией Косачевой в 2024 году, которая специализируется на оценке компетенций и развитии кадрового потенциала внутри компаний.
Благодаря использованию искусственного интеллекта, EmplyFlow помогает создавать индивидуальные карьерные треки, подбирать обучение и отслеживать прогресс сотрудников, что способствует удержанию ценных специалистов.
EmplyFlow активно сотрудничает с ведущими организациями, включая Yandex Cloud, МФТИ и МГИМО, и уже завоевала признание на рынке, войдя в карту ИИ-проектов по версии RB.RU и Sber Unity. Проект стал финалистом акселератора MGIMO Ventures и входит в Московский инновационный кластер, что подчеркивает высокую технологичность и надежность платформы.
Основное преимущество EmplyFlow заключается в возможности бесшовной интеграции с существующими HR-системами, такими как Битрикс24, 1С: Предприятие и Yandex Tracker. Платформа дополняет функционал этих решений, предоставляя передовые инструменты для карьерного развития сотрудников. Благодаря легкости настройки и быстрой интеграции, компании получают видимый результат в кратчайшие сроки.
EmplyFlow предлагает обширный функционал, включая модель компетенций, тестирования, оценку soft- и hard-skills, адаптацию новых сотрудников, внутренний джоб-борд для "тихого найма" и биржу задач. Искусственный интеллект платформы строит персонализированные карьерные треки, анализируя интересы, компетенции и цели сотрудников, а также генерирует сценарии для интервью и тестов, чтобы обеспечить объективную оценку навыков.
Сервис поддерживает адаптацию под уникальные запросы клиентов, что позволяет максимально учитывать потребности бизнеса. EmplyFlow помогает автоматизировать процессы обучения и оценки сотрудников, сокращая время на рутинные задачи и увеличивая вовлеченность персонала. Благодаря платформе, компании могут ускорить оценку персонала в три раза и повысить средний срок работы сотрудников на 65%.