Maki — парижский стартап, основанный в 2021 году, специализируется на использовании технологий искусственного интеллекта для трансформации процессов найма и управления персоналом.
Компания разработала AI-решение, которое автоматизирует до 80% HR-процессов, включая предварительный отбор, собеседования и финальное принятие решений. Maki предлагает персонализированных AI-агентов, которые адаптируются к уникальным рабочим процессам организаций, устраняя предвзятость и ускоряя поиск талантов.
Среди клиентов компании — такие гиганты, как H&M, BNP Paribas, Deloitte, PwC, FIFA, Abercrombie и Capgemini. Эти компании используют решения Maki для повышения эффективности найма, улучшения опыта кандидатов, ускорения процесса подбора сотрудников и снижения текучки кадров. В 2024 году стартап показал впечатляющий рост в 300%, что стало результатом масштабных контрактов и активного внедрения решений среди компаний из списка Fortune 500.
Привлекая финансирование в размере 26 миллионов евро в рамках раунда Series A, возглавляемого Blossom Capital при участии DST Global, Frst, GFC и Picus Capital, Maki планирует значительно расширить свою деятельность. Компания сосредоточится на развитии продуктов в области скрининга, собеседований, планирования и подбора персонала, а также на индивидуальной настройке AI-агентов для клиентов. Для укрепления позиций на американском рынке (на который уже приходится 30% бизнеса) Maki открывает штаб-квартиру в Нью-Йорке.
В 2025 году Maki планирует нанять 50–60 новых сотрудников, включая инженеров, специалистов по продукту, коммерческим процессам и клиентскому успеху, чтобы поддержать амбициозные цели по расширению. Разработка новых HR-метрик, таких как эффективность рекрутинговых кампаний, стоимость найма и удовлетворенность кандидатов, позволяет клиентам Maki более точно управлять стратегиями подбора персонала в режиме реального времени.
Миссия Maki — превратить HR из вспомогательной функции в стратегический двигатель роста бизнеса. AI-агенты компании не только помогают, но и выполняют основную работу, освобождая HR-команды для решения ключевых задач, таких как формирование сильных команд и достижение бизнес-целей. Решения Maki применяются в более чем 50 странах мира и становятся неотъемлемой частью будущего эффективного и справедливого подбора талантов.