Истории 10 марта 2017

Кодь, релизь, молись: Атмосфера в компании Lingualeo

Истории 10 марта 2017

Вероника Елкина

Ex-Редактор «Историй»

Полина Тодорова

Фрикадельковый дождь, настольные игры и хендмейд-декор на стенах: узнали, как устроена корпоративная жизнь в компании Lingualeo — разработчика онлайн-сервиса для изучения и практики английского языка.

Подписаться на RB.RU в Telegram

Как выглядит офис

Головной офис компании находится в Москве, в районе метро «Парк Победы». Всего в компании работает 52 человека, но из них только 30 в офисе. Остальные работают удаленно и разбросаны от Новой Зеландии до Берлина: например, методист живет в Краснодаре, поддержка — в Гродно, PR-менеджер — в Берлине, а руководитель локализации — в Питере.

Фото: пресс-служба Lingualeo

Офис Lingualeo представляет собой один большой оупенспейс с различными элементами хендмейд-декора на стенах: на них можно увидеть часы, рисунки, картины и прочее творчество сотрудников. Политики или правил оформления рабочих мест нет. О дизайне тоже особо никто не задумывался, поэтому офис выглядит как уютное и немного беспорядочное пространство с большим количеством фигурок Лего, пледов, мягких игрушек, странных девайсов для тренировки запястий, проводочков, магнитов и разноцветной мебели.

Работы сотрудников. Фото: пресс-служба Lingualeo

Комнату для сна отлично заменяет переговорка с большим угловым диваном, где некоторые сотрудники могут подремать после обеда. В качестве места для бесед выступает кухня.

А вот разные штуки типа настольного футбола и гантелей пылятся в офисе без дела. Разработчики Lingualeo предпочитают активному спорту настольные игры вроде Манчкин или Alias.

Правила жизни в компании

В компании отсутствует не только дресс-код, но и shoes-код. Если кто-то придет на работу в пижаме, никто не удивится. Кроме того, большинство сотрудников ходит по офису в тапочках разного калибра.

Фото: пресс-служба Lingualeo

Рабочий день официально начинается в 12:00, а заканчивается в 20:00. Но если сотрудник решил поспать подольше, или ему надо забрать ребенка из школы, то он может приехать на работу в 14:00 и отработать до 22:00. А если он не может в этот день задержаться, то никто не будет против, если он уедет в 20:00 и отработает эти часы постфактум. Самое главное правило компании: «Твой распорядок дня не должен мешать рабочему процессу» (то есть проведению встреч, собраний и так далее).

Фото: пресс-служба Lingualeo

Второе по значимости правило: «Не забудь сообщить об изменении рабочего графика на день». Любой сотрудник Lingualeo может воспользоваться правом на удаленный рабочий день, если надо ждать сантехника, заболел кот или просто хочется сосредоточиться и поработать в тишине. Об этом нужно просто сообщить в Slack — именно там происходит основная коммуникация между сотрудниками.

Читайте по теме: Атмосфера в компании OneTwoTrip

В Slack у Lingualeo есть множество каналов разной тематики и разной степени открытости. В каких-то обсуждается мобильная разработка или решаются вопросы по поддержке пользователей, а в каких-то сотрудники делятся фотками своих котиков и обсуждают, чем лечить аллергию. Канал для распорядка рабочего дня называется out-of-office: там сотрудники оповещают о своем текущем расписании.

Пример типичного сообщения: «#shift 12:30-20:30, завтра #homeoffice 8:00-16:00» Это означает, что сегодня сотрудник работает с 12:30 до 20:30, а завтра работает из дома с 8:00 до 16:00.

За счет коммуникаций онлайн в компании минимизировано количество встреч и собраний.

Фото: пресс-служба Lingualeo

Lingualeo — это компания с горизонтальной системой управления и принятия решений. То есть каждый имеет право выразить свою точку зрения по поводу того или иного вопроса. Почти все тексты, дизайны, названия, механики и результаты тестирований сотрудники обсуждают коллегиально. Из-за того что многие работают удаленно, общение, в основном, происходит в режиме онлайн. Задачи по разным направлениям — от исправления багов до дизайна — ставятся в Jira. Никто не шлет друг другу задачи в почту и не сообщает о них устно. Достаточно создать задачу в Jira и скинуть ссылку исполнителю в Slack, чтобы он смог задать вопросы на входе.

Читайте по теме: Чем кормят сотрудников в «Лаборатории Касперского»

О еде

Некоторые сотрудники Lingualeo обедают в столовой бизнес-центра, а кто-то приносит еду с собой. При этом все питаются «подножным кормом» на кухне, где всегда есть печеньки, нарезки, йогурты, хлопья, каши, зефир, мандарины и прочее, что закупает офис-менеджер для поддержания жизнеспособности и настроения команды.

Корпоративные традиции

Фото: пресс-служба Lingualeo

Маленькие традиции — это то, из чего складывается корпоративная культура любой компании.

Lingualeo тоже обзавелась своими. Вот несколько из них:

Если сотрудник уходит в отпуск, то обычно он присылает открытку в офис.
По пятницам проходит собрание Leo News, к которому подключаются все удаленные сотрудники через платформу Fuze. На собрании команда делится новостями и достижениями за прошедшую неделю. А самое главное, вице-президент по разработке приносит собственноручно приготовленные вкусности — каждую пятницу новые.
На день рождения каждому имениннику дарят фирменную толстовку с какой-нибудь понятной только сотрудникам надписью. А именинник, в свою очередь, должен рассказать одну позорную историю из своей жизни.
Пару раз в месяц в переговорке собираются небольшие группы игроманов и рубятся в Манчкин, Alias, «Угадай, кто я» и Мафию. И все это с пиццей и виски.

Одна из подарочных футболок. Фото: пресс-служба Lingualeo

Офисный словарь

Так как костяк компании составляет разработка, то ее сотрудники разговаривают на не совсем русском языке. Они общаются на смеси русской грамматики и англоязычных технических и маркетинговых терминов: «отдебажить», «вылить релиз», «запросы с бэка», «выкатить в продакшн». Со временем так начинает разговаривать любой пришедший в компанию сотрудник, независимо от того, аналитик ли это, маркетолог или дизайнер.