Ошибки в работе, которые могут стоить карьеры руководителя 2/6

Частая смена работы (job-hopping) играет против соискателя, пришли к выводу в Antal Russia. Резюме, пестрящее названиями множества компаний, заставляет потенциального работодателя задуматься, почему человек не смог ужиться ни в одном коллективе, и не скрывается ли за таким CV неудачник или конфликтный человек. Нежелание большинства работодателей рассматривать кандидатов, часто менявших работу, уже стало закономерностью. Работодатели предпочитают профессионалов со стабильным опытом работы: в сегодняшнем понимании срок работы на каждом месте должен составлять не менее 2 ? 3 лет. На практике: Кандидат на должность менеджера по продажам в ИТ-сфере, "перепрыгивающий" с одного места работы на другое, очень надеялся попасть в крупную компанию, специализирующуюся на информационной безопасности. Однако его резюме было отклонено работодателем уже на первом этапе с формулировкой "Мы не готовы рассматривать job-hopper?ов".