5 эпатажных заявлений об увольнении 5/5

14 марта 2012 года разразился крупный скандал вокруг Goldman Sachs - самого прибыльного инвестбанка в истории. Его сотрудник Грег Смит публично заявил, что покидает компанию и обрушился с критикой на ее корпоративную культуру. В открытом письме, опубликованном в разделе "Мнения" газеты The New York Times, он объясняет, почему он покидает Goldman Sachs после 12 лет работы. "Сегодня мой последний рабочий день в Goldman Sachs. После 12 лет, проведенных в компании - я пришел сюда в качестве летнего стажера в годы учебы в Стэнфорде, затем 10 лет проработал в Нью-Йорке, после чего был переведен в Лондон - я полагаю, что пработал здесь достаточно долго, чтобы понять суть корпоративной культуры компании, ее людей. И я могу честно сказать, что обставновка здесь является ядовитой и разрушительной". Смит утверждает, что банк ставит зарабатывание денег выше интересов клиента. Отсутствие морали он считает наибольшей угрозой дальнейшему процветанию компании. "Печально, но когда я смотрю по сторонам, я не вижу и следа той культуры, которая заставляла меня любить этот банк и работать на него много лет. У меня больше нет ни гордости, ни веры", - пишет он. Делать то, что является лучшим для клиента, но не приносит больших денег компании, становится в Goldman Sachs непопулярным. И в этом виноваты гендиректор Goldman Ллойд Бланкфейн и президент Гэри Кон, считает автор письма. "Как мы докатились до такого? В компании изменилось понятие лидерства. Раньше лидерство подразумевало рождение идей, подачу положительного примера. Теперь же вас повысят, если вы заработаете достаточно денег для компании", - заявляет Смит. Он отмечает, что в Goldman Sachs клиентов нередко именуют "маппетами" (марионеточными куклами - ред.) По мнению Смита, три самых быстрых способа стать лидером в инвестбанке таковы: "работать топором", то есть убеждать клиентов вкладывать в акции или другие продукты, которые на самом деле не являются потенциально прибыльными; "охотиться на слонов", то есть заставить клиентов торговать тем, что принесет Goldman наибольшую прибыль; занимать должность, которая предполагает торговлю любым непонятным продуктом с аббревиатурой из трех букв. Грег Смит занимал должность исполнительного директора Goldman Sachs и руководителя лондонского офиса по работе с фондовыми деривативами в регионе EMEA. Правда, исполнительный директор - не очень высокая должность в этой компании, людей с аналогичными должностями в Goldman Sachs почти 12 тысяч - каждый третий.