ГАЛЕРЕЯ ИЗ АРХИВА RB.RU
Офис Mars 22/28
Расскажите друзьям
Переговорная "Пять принципов" (Качество, Ответственность, Взаимовыгодность, Эффективность и Свобода). Эти принципы лежат в основе корпоративной культуры компании, и сотрудники непосредственно это чувствуют, потому что на них же строится их офисная жизнь. Например, гибкий график работы: сотрудники могут управлять своим рабочим временем, чтобы эффективно выполнить свои обязанности и уделить время личным вопросам (Принцип Взаимовыгодности и Ответственности).
Далее