Смузи в коворкинге: как работают в "банке для хипстеров" 3/11

Система мотивации в отделе маркетинга. За невыполнение задания, опоздание и отсутствие интереса сотрудник получает... деревянный банан! По мнению Алексея Колесникова, директора по маркетингу и одного из основателей не-банка, если человек сделал что-то неправильно, он поступил неразумно - как обезьянка. Пятый банан автоматически ведет к увольнению, поэтому для него даже придумали особый дизайн - обезьянки прыгают в огонь, словно в ад. Первые три банана и пятый всегда выдает Алексей. Прецеденты с увольнениями уже были. Но есть и хорошая новость: бананы могут "сгорать", если сотрудник отработает две недели без "косяков".