Top.Mail.Ru
Аналитика

10 самых «напряженных» профессий в 2017 году

Аналитика
Василиса Шиндина
Василиса Шиндина

Автор (внештатно)

Василиса Шиндина

Forbes сделал материал про самые непростые американские профессии, и (спойлер!) от российских реалий этот список мало чем отличается. Перевели и показываем, кому и где сегодня особенно нелегко.

10 самых «напряженных» профессий в 2017 году

Наверняка многие из вас задумывались, какие профессии на рынке труда можно назвать самыми сложными и напряжёнными. Где нервные клетки страдают сильнее всего и каких карьерных позиций людям с хрупкой психикой лучше избегать...

Портал CareerCast проанализировал основные американские профессии в 2017 году и распределил их в порядке увеличения стрессовых нагрузок, страха и дискомфорта. Факторы, влияющие на такое восприятие работы человеком – это интенсивность физических нагрузок, потенциальная опасность, количество путешествий и переездов с места на место, возможность смерти, серьёзность дедлайнов, уровень конкуренции и многое другое. Соотношения этих факторов со средним уровнем дохода и потенциалом роста также сыграли роль.

Исследование тем интереснее, что львиную долю строчек рейтинга заняли профессии нового типа, которые многими до сих пор не кажутся слишком сложными или напряжёнными. Так, например, специалист по связям с общественностью занял внушительное восьмое место с индексом стресса 48,50.

Итак, вот самые стрессоустойчивые люди, заслуживающие уважения.

 


Материалы по теме:

В Москве пройдет профориентационное мероприятие в сфере digital и IT

Роботы уже занимают наши рабочие места. Что дальше?

Топ-6 профессий для дизайнеров и производителей в 2030 году

10 профессий в биотехе, которые будут востребованы в будущем

Когда новые знакомые спрашивают: «Чем ты занимаешься?», я регулярно впадаю в ступор

10 профессий, суть которых невозможно объяснить своим родителям

 

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Фонд HR&ED-tech представил масштабное исследование развивающихся рынков HR-tech
  2. 2 Навыки — это новая валюта: как HR-tech стартапы меняют представления о найме
  3. 3 Самые актуальные HR-сервисы: рекомендации от рекрутеров
  4. 4 Проныра, молчун и корпоративный хулиган – какие сотрудники могут навредить компании
  5. 5 Индивидуалисты и любят быстрый результат — как работать с поколением Z?