Красота как весомое карьерное препятствие
Приятная внешность может расстроить карьерные планы женщины, утверждают ученые школы бизнеса Университета Колорадо. К примеру, если работа, на которую она претендует, считается "мужской" или внешность в этой должности не важна.
В отдел безопасности хорошеньким вход заказан
По результатам исследований, проведенных в Университете Колорадо, красивые женщины часто сталкиваются с дискриминацией по признаку внешности, пытаясь получить работу, для которой этот фактор не считается важным критерием. Это, например, такие должности, как менеджер по исследованиям и развитию, финансовый директор, инженер-проектировщик и прораб. Кроме того, хорошеньких женщин часто не берут на такую работу как начальник отдела безопасности, продавец электронного оборудования, тюремный охранник и водитель тягача.
"В этих профессиях привлекательная внешность является минусом при приеме на работу для женщин", - говорит исследователь Стефания Джонсон. И добавляет, что привлекательные женщины часто ассоциируются с такими профессиями как секретарь офиса или приемной.
"Для всех остальных профессий привлекательность у женщины является плюсом. Причем на мужчин это правило не распространяется, что свидетельствует о наличии двойных стандартов в том, что касается полов", - объяснила Стефания агентству Reuters.
В рамках исследования, результаты которого опубликованы в Журнале социальной психологии, участникам раздавался список профессий и фотографии претендентов. Задание состояло в том, чтобы распределить фотографии по профессиям в соответствии с их пригодностью для той или иной работы. Всего в эксперименте были задействованы 55 мужских и 55 женских фотографий.
Исследователи обнаружили, что если привлекательных женщин отбрасывают как непригодных для определенных профессий, привлекательные мужчины такой дискриминации не подвергаются и всегда пользуются преимуществом.
Зато зарплата у красивых часто выше, чем у остальных
Тем не менее Джонсон отметила, что в целом красивые люди обладают существенной форой, когда речь идет о работе. Они часто получают более высокую зарплату, их профессиональные достижения выше оцениваются, они чаще поступают в колледж и получают больше голосов, избираясь куда-то путем голосования.
"Во всех остальных профессиях красивые женщины пользуются преимуществом", - говорит Джонсон, осуждающая людей, которые основывают свой выбор при найме на работу на стереотипах.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Увидеть шашлык и не умереть (от переедания)
- 2 Наём сотрудника равен 2,5 его зарплаты
- 3 Адаптивный интеллект: как научиться эффективно управлять изменениями в жизни и бизнесе
- 4 «Так рано?»: как просить отпуск на новой работе
- 5 Эффективность адаптации нельзя измерить. Какие мифы мешают грамотному онбордингу
ВОЗМОЖНОСТИ
05 мая 2024
10 мая 2024