Ночные бабочки
NoneСотрудники, засиживающиеся допоздна, нравятся начальству, но вредят бизнесу
«Мы, цари, работаем без выходных: рабочий день у нас ненормированный!» так, вслед за героем фильма «Иван Васильевич меняет профессию», заявляют во многих компаниях. Мода на сверхурочную работу распространилась по офисам всего мира, а традиционное рабочее время с девяти до пяти ушло в прошлое.
Эксперты объясняют это распространением культуры "все и сразу", которая приобретает все больше поклонников в деловом сообществе. В последнее время, если клиент не может получить определенный товар или услугу, он просто уходит, объясняют сторонники ненормированного графика. Связывая это еще и с тем, что и среди самих клиентов есть офисные "ночные бабочки".
Кроме того, международные сделки становятся все более частым явлением, и в условиях, когда участники сделки существуют в разных часовых поясах, например в Москве и в Лондоне, сотрудникам компаний удобнее работать ночами.
Понравиться шефу
Среди других причин "ночных бдений" на работе увеличение числа людей, которые работают допоздна, чтобы произвести впечатление на босса. Этот фактор связан с большой нагрузкой и с усилившейся конкуренцией за рабочие места.
Управляющий директор officebroker.com Джим Венаблз говорит: «Каждому из нас приходится время от времени засиживаться на работе допоздна, например при запуске нового проекта или в кризисной ситуации, но если это становится системой, то может не только неправильно, но и пагубно сказаться на бизнесе».
По его словам, производительность труда падает, если сотрудники утомлены, если они перетрудились или если они испытывают дискомфорт от общей атмосферы на работе. Кроме того, сотрудники компаний, где практикуется постоянная сверхурочная работа, будут поглядывать на сторону в поисках нового места, что создаст проблемы для кадрового отдела. Если люди не могут выполнить свою работу в отведенное для этого время, то либо они не соответствуют занимаемой должности, либо характер их служебных обязанностей и возлагаемых на них ожиданий нереалистичен.
Так что в следующий раз, прежде чем задержаться на работе до полуночи, стоит как минимум подумать, о том, что для вас важнее: качественно выполненная работа или одобрение начальства.
Эксперты объясняют это распространением культуры "все и сразу", которая приобретает все больше поклонников в деловом сообществе. В последнее время, если клиент не может получить определенный товар или услугу, он просто уходит, объясняют сторонники ненормированного графика. Связывая это еще и с тем, что и среди самих клиентов есть офисные "ночные бабочки".
Кроме того, международные сделки становятся все более частым явлением, и в условиях, когда участники сделки существуют в разных часовых поясах, например в Москве и в Лондоне, сотрудникам компаний удобнее работать ночами.
Понравиться шефу
Среди других причин "ночных бдений" на работе увеличение числа людей, которые работают допоздна, чтобы произвести впечатление на босса. Этот фактор связан с большой нагрузкой и с усилившейся конкуренцией за рабочие места.
Управляющий директор officebroker.com Джим Венаблз говорит: «Каждому из нас приходится время от времени засиживаться на работе допоздна, например при запуске нового проекта или в кризисной ситуации, но если это становится системой, то может не только неправильно, но и пагубно сказаться на бизнесе».
По его словам, производительность труда падает, если сотрудники утомлены, если они перетрудились или если они испытывают дискомфорт от общей атмосферы на работе. Кроме того, сотрудники компаний, где практикуется постоянная сверхурочная работа, будут поглядывать на сторону в поисках нового места, что создаст проблемы для кадрового отдела. Если люди не могут выполнить свою работу в отведенное для этого время, то либо они не соответствуют занимаемой должности, либо характер их служебных обязанностей и возлагаемых на них ожиданий нереалистичен.
Так что в следующий раз, прежде чем задержаться на работе до полуночи, стоит как минимум подумать, о том, что для вас важнее: качественно выполненная работа или одобрение начальства.
Публикации по теме
-
Партнёрский материал Что сдерживает модернизацию ЖКХ: итоги отраслевой дискуссии на ПМЭФ 16 июня 2026, 15:52
-
Личное Дарио Амодеи. Как обыграть OpenAI и создать самый дорогой ИИ-стартап в мире 16 июня 2026, 12:05
-
Технологии Что сдерживает модернизацию ЖКХ: итоги отраслевой дискуссии на ПМЭФ 09 июня 2026, 12:14
-
Бизнес Как бренд пазлов «Харди Гарди» получил рекламу у блогера-миллионника, просто рассказав о своём проекте 05 июня 2026, 14:23
-
Личное Фёдор Овчинников: «Пять месяцев в тундре — путешествие в другое измерение» 14 мая 2026, 13:18
-
Личное Из фарцовщика в создателя дизайн-завода Flacon: как Николай Матушевский дважды бросал свой бизнес и начинал с нуля 05 мая 2026, 12:09
-
Деньги Налоговый вычет через личный кабинет в 2026 году: пошаговая инструкция 24 апреля 2026, 21:57
-
Карьера Переговоры о зарплате: 5 неочевидных шагов для возможного повышения 15 июня 2026, 20:20
Новости по теме
-
Реклама На первом месте идея: девелоперы выяснили, что рекламный бюджет — уже не главный фактор для узнаваемости бренда 16 июня 2026, 20:00
-
Маркетплейсы Ozon погасил 7,4 млн акций, выпущенных для мотивации сотрудников — компания устранила размытие капитала 16 июня 2026, 19:00
-
Деньги Состояние Илона Маска превысило $1,4 трлн — он стал самым богатым человеком на планете 16 июня 2026, 18:40
-
Деньги Минкультуры требует взыскать с «Союзмультфильма» 131 млн ₽: причина — студия не реализовала субсидию от ведомства 16 июня 2026, 17:57
-
Искусственный интеллект Разработчик DeepSeek увеличил свою оценку до $50 млрд — стартап стал самым дорогим ИИ-проектом в Китае 16 июня 2026, 16:00
-
Искусственный интеллект Конференция Conversations от Just AI в Петербурге: VK, Wildberries и другие расскажут, как зарабатывают на ИИ 16 июня 2026, 15:36
-
Россия 2ГИС запустил «Ленту друзей» — теперь пользователи могут увидеть отзывы и рекомендации мест от знакомых 16 июня 2026, 15:00
-
Бизнес Альфа-Банк подвёл итоги первой программы для импортёров: шесть компаний получили гранты по 1 млн ₽ 15 июня 2026, 18:01