Обзор зарплат: Начальник отдела кадров

Расскажите друзьям

Средняя зарплата в Москве составляет 45000 руб. в месяц, в Санкт-Петербурге – 37000 руб. в месяц

Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru в мае 2010 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Начальник отдела кадров» в 9 городах России.

На специалистов, возглавляющих отдел кадров, возложены обязанности по курированию кадрового делопроизводства, оформления личных дел, ведения трудовых книжек и учета рабочего времени. Начальники отдела кадров осуществляют кадровый аудит, методическое руководство и контроль деятельности вверенного подразделения компании, следят за исполнением трудового законодательства. В их компетенции находится формирование и оптимизация фонда оплаты труда, составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним и регламентирующих документов. Начальники отдела кадров контролируют процедуры и оптимизацию кадрового администрирования, участвуют в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства. Функциональные обязанности данных специалистов включают взаимодействие с контролирующими органами и фондами. Начальники отдела кадров оказывают консультации руководству и работникам компании по вопросам трудового законодательства.

Начальники отдела кадров московских компаний зарабатывают около 45 000 руб. в месяц. В Санкт-Петербурге их средний доход составляет 37 000 руб., в Екатеринбурге - 30 000 руб., в Новосибирске - 25 000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Регион

 Мин. 

 Макс. 

Среднее арифметическое

Москва

30 000

90 000

46 800

Санкт-Петербург

25 000

75 000

33 400

Екатеринбург

20 000

60 000

30 400

Нижний Новгород

16 000

50 000

24 800

Новосибирск

18 000

55 000

28 100

Ростов-на-Дону

15 000

45 000

23 400

Омск

14 000

40 000

21 100

Самара

15 000

45 000

23 300

Уфа

15 000

50 000

23 500



Соискатели, претендующие на должность начальника отдела кадров впервые, должны иметь высшее или среднее специальное образование и стаж работы в качестве менеджера по персоналу либо инспектора ОК не менее 2 лет. Кандидатам также необходимо демонстрировать отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, хорошо владеть компьютером (MS Office; 1С: «Зарплата и Кадры», «Гарант»), иметь опыт взаимодействия с контролирующими органами, фондами, страховыми компаниями.

Стартовый оклад, на который могут рассчитывать специалисты, соответствующие вышеназванным требованиям, в столице составляет от 30 000 до 35 000 руб., городе на Неве - от 25 000 до 28 000 руб., в Екатеринбурге - от 20 000 до 23 000 руб., в Новосибирске - от 18 000 до 20 000 руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт соискателям с опытом работы начальником отдела кадров не менее 3 лет в компаниях с численностью персонала от 100 до 500 человек. Работодатели заинтересованы в кандидатах, имеющих успешный опыт оптимизации кадрового администрирования и навыки разрешения конфликтных ситуаций с работниками, контролирующими органами, фондами, страховыми компаниями. Зарплата таких специалистов в Москве достигает 50 000 руб., в северной столице - 40 000 руб., в Екатеринбурге и Новосибирске - 32 000 руб.

Более высокий заработок начальникам отдела кадров готовы предоставить компании с разветвленной региональной сетью и организации со штатной численностью от 500 до 1000 человек. От кандидатов потребуется наличие опыта работы не менее 3 лет на предприятиях сходного размера и структуры. Не жадничают и вновь создаваемые компании, одним из основных требований которых является опыт постановки кадрового делопроизводства «с нуля». Опытные начальники отдела кадров должны быть компетентны в подборе, адаптации, мотивации персонала и формировании фонда оплаты труда, иметь хорошие управленческие навыки.

Такие специалисты зарабатывают в Москве до 90 000 руб., в Санкт-Петербурге - до 75 000 руб., в Екатеринбурге - до 60 000 руб., в Новосибирске - до 55 000 руб.

Согласно исследованию рынка труда, типичным представителем профессии начальника отдела кадров является женщина средних лет с высшим образованием. Мужчин, стремящихся возглавить отдел кадров, среди соискателей этой должности всего 16%. Специалистов в возрасте от 30 до 40 лет - 36%, в возрасте от 40 до 50 лет - 35%. Высшее образование имеют 90% начальников отдела кадров.

24 мая в России отмечается профессиональный праздник - День кадрового работника.


Комментарии

Комментарии могут оставлять только авторизованные пользователи.
Экосистема инноваций
30 ноября 2017
Ещё события


Telegram канал @rusbase