Собеседование на телеканале GTV: Мы будем вас отвлекать, а вы не поддавайтесь
Тайный соискатель пыталась говорить на камеру при включенном фильме и постоянно перемещающемся по комнате операторе
Стать телеведущим - непросто. Нужно быть готовым ко всему - вплоть до пластической операции, если понадобится. Пройти кастинг еще сложнее. Особенно если нет опыта и вокруг множество отвлекающих деталей. Тайный соискатель рассказала о собеседовании на кабельном телеканале GTV - как оказалось, кандидатов там готовят к рабочим трудностям буквально с первой встречи.
Вакансия была опубликована на одном из джоб-сайтов. В объявлении не были указаны ни название компании, ни график, ни оклад. На кастинг приглашали всех желающих с опытом работы в качестве корреспондента или ведущего.
Мне перезвонили через неделю или две. Офис компании находится в центре города прямо у метро "Китай-город". Я приехала на место, уточнила нахождение офиса. На ресепшн пришлось подождать 5-10 минут, пока спустится администратор.
Сначала мне предложили заполнить анкету, в которой нужно было указать внешние параметры, включая вес, рост и цвет глаз, а также рассказать, готова ли я изменить внешность ради телекарьеры (вплоть до пластики). Затем было дано "тестовое" задание: в комнате с включенным телевизором (транслировался фильм) нужно было на камеру отвечать на вопросы корреспондента-сотрудника. При этом оператор постоянно двигался по комнате - и надо было успевать плавно менять положение в кадре. Плюс корреспондент постоянно отвлекала, а отводить взгляд от камеры было нельзя.
Вопросы задавали очень личные, ответить уклончиво было сложно. Приходилось отвечать честно и искренне. Немного смущало то, что съемка шла при открытой двери - мои откровения слушали еще как минимум 5 кандидатов.
Условия трудоустройства, заработная плата и график работы так и остались секретом. Рекрутер не смог дать внятного ответа.
После окончания собеседования администратор сказала, что результаты будут опубликованы в группе "Вконтакте" примерно через месяц. Жду результат.
Ожидание собеседования: 5.
Адекватность требований: 3.
Условия трудоустройства: 3.
Впечатление от собеседования: 4.
Вакансия была опубликована на одном из джоб-сайтов. В объявлении не были указаны ни название компании, ни график, ни оклад. На кастинг приглашали всех желающих с опытом работы в качестве корреспондента или ведущего.
Мне перезвонили через неделю или две. Офис компании находится в центре города прямо у метро "Китай-город". Я приехала на место, уточнила нахождение офиса. На ресепшн пришлось подождать 5-10 минут, пока спустится администратор.
Сначала мне предложили заполнить анкету, в которой нужно было указать внешние параметры, включая вес, рост и цвет глаз, а также рассказать, готова ли я изменить внешность ради телекарьеры (вплоть до пластики). Затем было дано "тестовое" задание: в комнате с включенным телевизором (транслировался фильм) нужно было на камеру отвечать на вопросы корреспондента-сотрудника. При этом оператор постоянно двигался по комнате - и надо было успевать плавно менять положение в кадре. Плюс корреспондент постоянно отвлекала, а отводить взгляд от камеры было нельзя.
Вопросы задавали очень личные, ответить уклончиво было сложно. Приходилось отвечать честно и искренне. Немного смущало то, что съемка шла при открытой двери - мои откровения слушали еще как минимум 5 кандидатов.
Условия трудоустройства, заработная плата и график работы так и остались секретом. Рекрутер не смог дать внятного ответа.
После окончания собеседования администратор сказала, что результаты будут опубликованы в группе "Вконтакте" примерно через месяц. Жду результат.
Ожидание собеседования: 5.
Адекватность требований: 3.
Условия трудоустройства: 3.
Впечатление от собеседования: 4.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Популярное
Истории
Налог на прибыль организаций
Материалы по теме
-
Пройти курс «Как открыть микромаркет»
- 1 В HeadHunter спрогнозировали рост дефицита кадров в России вдвое за пять лет По оценкам экспертов, нехватка сотрудников может составить 4 млн человек 14 апреля 21:31
- 2 На рынке труда темпы прироста вакансий упали в 10 раз Тенденция наметилась всего за полгода 04 апреля 11:28
- 3 Исследователи назвали лучшие компании для старта карьеры в бизнесе и IT Лидируют «Альфа-банк», «Яндекс» и «Газпром» 17 января 13:52
- 4 Эксперты предсказали замедление роста зарплат в два раза в 2025 году Из-за охлаждения экономики на фоне рекордной ставки ЦБ 13 января 10:24