Считает, что основа любого бизнеса — это люди и цифры. Выстроила HR-аналитику на основе ключевых для бизнеса метрик, с помощью которых оценивается эффективность и вовлеченность сотрудников компании.

Экспертиза эксперта: построение эффективного бизнес-процесса подбора и адаптации персонала, автоматизация рекрутинга, развитие персонала и корпоративной культуры, работа с HR-брендом.