Как грамотно сократить сотрудников в кризис: чек-лист для работодателей

Расставание по закону
05 июня 2020, 16:41
Как грамотно сократить сотрудников в кризис: чек-лист для работодателей
Бизнес
HR

В связи с кризисом в самых разных компаниях остро встала проблема сокращения сотрудников. Адвокат и управляющий партнёр адвокатского бюро BGMP Сергей Матюшенков подготовил чек-лист, который поможет расстаться с работниками, не нарушая закон и не давая почву для злоупотреблений с их стороны.

По трудовым спорам суды в большинстве случаев стоят на стороне работника, и малейшее отклонение от процедуры сокращения — основание для восстановления на работе. Даже при злоупотреблениях со стороны работника работодателю очень сложно защититься.

Чтобы минимизировать риски привлечения к административной ответственности (ч.1 ст. 5.27 КоАП) и не оказаться в ситуации, когда работника придется восстановить и выплатить ему дополнительные деньги, нужно четко следовать процедуре.

Если возникнет конфликт, я рекомендую делать аудио или видеозаписи. Это законно и может помочь отстоять свои права в суде или трудовой инспекции.

Чек-лист, приведённый ниже, поможет сделать все правильно.

Фото на обложке: Shutterstock / Andrii Yalanskyi

Авторы
Сергей Матюшенков
Сергей Матюшенков
адвокат, управляющий партнёр адвокатского бюро BGMP
Подписаться на телеграм-канал
Публикации по теме
Новости по теме