Эти тесты помогут стать «Лидером России»

Мы — команда портала по подготовке к тестам testonjob.ru. В этой сфере мы работаем уже более десяти лет, и за это время у нас накопилось достаточно опыта, знаний и интересной статистики, в том числе по «Лидерам России». И мы бы хотели, чтобы преимущества от таких инициатив получили как можно больше талантливых управленцев.

В чем суть

Уже второй год подряд самым неоднозначным испытанием стал дистанционный этап. В «Лидерах России» 2018–2019 года из 91 тысячи одобренных заявок в полуфинал прошли лишь 3,2 тысячи участников. Неудивительно, что это вызвало бурную реакцию в соцсетях и СМИ.

В каких только грехах не упрекали организаторов: в кумовстве, предвзятости, излишней сложности и необоснованности тестов. Но, сколько бы их ни ругали, на «Лидерах России» по-прежнему появляются все те же тесты способностей и тесты на управленческий потенциал. Разберемся, почему так происходит и чего ждать от новых «Лидеров».

Для чего нужны тесты в «Лидерах России»?

Смысл конкурса в том, чтобы оценить потенциал человека, который, как известно, важнее текущих навыков и достижений. То, что сегодня вы успешны, не означает, что вы будете успешны и на новой должности, в новой для вас сфере. По исследованиям, лишь 14% ваших текущих навыков определяют вашу результативность на новом месте работы. Встаньте на место министра, который делает победителя своим заместителем. Должен же он быть уверен, что человек способен перестроиться, адаптироваться и переобучиться. Иначе зачем нужен конкурс?

Для оценки потенциала участников и их способностей анализа информации в дистанционном этапе используются тесты, разбитые на три блока:

1. Тесты способностей (вербальный, числовой, логический).
2. Тест на эрудированность (общие знания о России).
3. Тест на управленческий потенциал.

Числовой тест

Что оценивает: навыки анализа числовой информации.

Как выглядит: графики, таблицы, цифры.

Что делать: читайте вопрос, ищите цифры в условии и выполняйте расчеты.

Что пригодится: базовые математические операции — пропорции, проценты, доли.

Сложность: Время. 50–70 секунд на один вопрос.

Вербальный тест

Что оценивает: навыки анализа вербальной информации.

Как выглядит: текст в 500–700 символов.

Что делать: сопоставить утверждение из задания с текстом.

Что пригодится: навыки чтения по диагонали, чтение по ключевым словам, скорочтение.

Сложность: Время. Читать текст придется несколько раз.

Логический

Что оценивает: формально-логический интеллект (навыки работы с абстрактной информацией).

Как выглядит: последовательность из абстрактных фигур — квадраты, линии, ромбы…

Что делать: продолжить последовательность.

Что пригодится: внимательность, скорость реакции, умение группировать предметы по общим признакам.

Сложность: время и постоянно растущее количество символов.

А что с эрудицией?

Тесты на эрудицию — это, наверное, самое «скандальное» испытание на «Лидерах России». Каждый год участники требуют отменить его, но организаторы упорно не хотят это делать, лишь немного упрощая задания. В «Лидерах России 2019–2020» тест на эрудицию, например, разрешат пройти несколько раз. Но от этого легче он не станет.

Управленческий потенциал

Тестирование на управленческий потенциал — это третий блок дистанционного этапа. Состоит он из тех же тестов способностей (вербального, логического и числового) и ситуационных кейс-тестов. Кейс-тесты — это как ролевые игры, только без собеседника. Есть сценарий и варианты действий, которые вам придется оценить по эффективности или выбрать лучший из них.

Как подготовиться к тестам дистанционного этапа конкурса?

Нужно ли готовиться? Безусловно. По нашим исследованиям, основная борьба за полуфинал идет между подготовленными участниками. Специфика «Лидеров России» в том, что у неподготовленного человека шансов очень мало: все-таки это всероссийский конкурс с высокими стандартами.

«Можно ли улучшить свой результат на тестировании?» — спросите вы. Отвечаем — можно. И для этого у нас есть проверенный инструмент: тренировочные онлайн-тесты. Решая такие тесты, вы научитесь ориентироваться в задании, эффективнее использовать время, которого всегда не хватает, определять паттерны и вырабатывать схемы решения.

Каждый год специально для «Лидеров России» портал testonjob готовит тренировочные задания, учитывая нововведения конкурса. На нашем портале вы найдете аналитические статьи, обзоры, новости по «Лидерам России», руководства по подготовке и видео с советами и рекомендациями. И, конечно же, тренировочные тесты.

Ради чего это все?

Сомневаетесь, участвовать в «Лидерах России» или нет? На самом деле побеждать в конкурсе совсем не обязательно (хотя к этому, конечно, надо стремиться). Главное — постарайтесь выйти в полуфинал. Зачем вам это? Смотрите:

1. У вас будут сертификаты о прохождении дистанционного этапа. Некоторые работодатели приравнивают их к дипломам о дополнительном образовании.
2. В полуфинале вы познакомитесь с такими же участниками, как и вы, а новые связи, как известно, лишними не бывают.
3. В 2017 и 2018 годах наставники отбирали выдающихся участников по результатам тестирования — прямо с полуфиналов — и приглашали их «под свое крыло», была настоящая «охота за головами».
4. Вы поймете, в каком направлении развиваться и какие кадры нужны в высших органах власти и бизнесе.
5. Вы узнаете свой уровень и определите слабые и сильные стороны. К тому же, получите опыт ассессмента.

Вывод

Участвовать в «Лидерах России» мы рекомендуем всем, кто подпадает под требования организаторов. Тем более это бесплатно.

Всех, кто решился участвовать, мы призываем со всей ответственностью подойти к подготовке. Чем больше сил вы вложите на начальном этапе, тем лучший результат вы в итоге получите.

Команда testonjob приглашает всех заинтересованных в победе участников пройти полноценную подготовку к дистанционному этапу «Лидеров России» на нашем портале.