Сервис «Мой Круг» представил рейтинг российских ИТ-компаний по итогам 2018 года

Екатерина Симикян
Расскажите друзьям
Екатерина Симикян

Карьерный сервис «Мой Круг» представил рейтинг российских ИТ-компаний по итогам 2018 года. Среди лидеров — компании-гиганты СКБ Контур, «Яндекс», Wrike, банки «Совкомбанк», «Тинькофф банк» и «Точка», рассказал Rusbase представитель сервиса.

Рейтинг основан на данных опроса более чем пяти тысяч текущих сотрудников компаний или тех, кто уволились не позже года назад.

Исследование на 12 критериях оценки: интересные задачи, современные технологии, адекватная зарплата, социальный пакет, комфортные условия труда, профессиональный рост, карьерный рост, отношения с коллегами, признание результатов труда, грамотность менеджмента, связь с топ-менеджментом, компания делает мир лучше.

Участникам предложили оценить более чем 900 компаний, по всем критериям каждую, указав 1 балл, если полностью не согласен, и до 5 баллов, если полностью согласен. Всего в рейтинг вошло 150 компаний, получивших более десяти оценок.

Чем больше компания, тем ниже ее средняя оценка, поэтому организации в рейтинге соревновались в разных «весовых» категориях: 

  • xBig — более пяти тысяч сотрудников,
  • Big — от тысячи до пяти тысяч сотрудников,
  • Medium — от 100 до тысяч сотрудников,
  • Small — до 100 сотрудников.
В топ-20 российских ИТ-компаний в 2018 году вошли группа компаний Eqvanta, которая включает микрофинансовые организации «Быстроденьги», «Турбозайм» и «Решка», американский сервис для управления проектами и совместной работы Wrike основателя из России, а также компания в области управления данными, бизнес-аналитики и защиты информации DIS Group холдинга Aman Group с головным офисом в Израиле.
Источник: «Мой Круг»

Общая характеристика всех ИТ-компаний вне зависимости от размера, по мнению сотрудников, — хорошие отношения с коллегами и плохая работа менеджмента.

Ожидания соискателей и возможности компаний в этом году совпадали только частично, отметили авторы рейтинга.

Самые важные характеристиками для сотрудников стали «Адекватность зарплаты», «Профессиональный рост», «Грамотность менеджмента» и «Интересные задачи», среди наименее важных — «Связь с топ-менеджментом», «Компания делает мир лучше» и «Социальный пакет».

Компании смогли обеспечить хороший уровень «Профессионального роста», средний уровень «Интересности задач» и довольно низкий уровень «Грамотности менеджмента» и «Адекватности зарплат», следует из данных исследования.

Источник: «Мой Круг»
Около 80% участников опроса занимаются разработкой, тестированием и администрированием (25% бэкенд, 22% фулстак, 18% фронтэнд, 6% мобильная разработка, 4% администрирование, 4% тестирование), остальные — дизайном (10%), менеджментом (5%) и прочим (например, маркетингом или контентом — 5%).

Среди опрошенных 40% проживают в Москве, 30%— в городах-миллионниках, еще 30% — в других городов России. Среди опрошенных 85% — мужчины, и 15% — женщины.


В нашем Instagram @rusbase сегодня есть на что посмотреть! Подписаться

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

‡агрузка...

Комментарии

Зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии и получить доступ к Pipeline — социальной сети, соединяющей стартапы и инвесторов.
International Digital Retail Forum 2019
29 марта 2019
Ещё события


Telegram канал @rusbase