Китайская Alibaba Group убрала названия должностей из всех внутренних коммуникаций. В компании заявили, что указание должностей негативно влияет на общие переговоры и снижает инициативность сотрудников. Об этом пишет РБК.
Данные о негативном влиянии указания должностей были получены в ходе исследования. Выяснилось, что когда сотрудник видит в чате руководителя высокого уровня, он предпочитает сглаживать формулировки, чем высказываться напрямую.
В результате Alibaba Group решила запустить международный проект по отмене названий должностей, чтобы привлечь молодых специалистов. К проекту уже присоединилась «дочка» Alibaba — Cainiao Network.
Сотрудники видят вместо должностей в корпоративных мессенджерах, почте и внутренних сетях название функции, например «Функция маркетинга», «Функция корпоративных коммуникаций» и так далее. При этом любой член команды в корпоративом мессенджере может написать или позвонить руководителю любого уровня, будь то гендиректор Даниэл Чжан или основатель группы Джек Ма.
В Cainiao Network говорят, что возможность общаться с топ-менеджерами на равных важна для молодых менеджеров. Инициатива уже позитивно сказалась на качестве их работы, а в некоторых проектах скорость реализации выросла наполовину.
Фото: testing / Shutterstock
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- Пройти курс «Самое важное o 115-ФЗ»
- 1 IT-компании Китая начали переманивать специалистов по ИИ из Кремниевой долины
- 2 Китайская Alibaba ужесточила условия для российского бизнеса
- 3 «ИИ в коробке»: в Китае набирают популярность системы для локального запуска моделей
- 4 Мосбиржа начнет торги фьючерсами китайских Baidu и Alibaba
ВОЗМОЖНОСТИ
14 декабря 2024
15 декабря 2024