Американские компании начали массово отказываться от политики разнообразия
Движение против DEI активизировалось в последние годы
Американские компании одна за другой урезают или закрывают программы по разнообразию. Одной из последних стала торговая сеть Walmart. Ранее аналогичное решение приняли Harley Davidson, Ford, John Deere и другие. Впрочем, некоторые только переименовывают программы, чтобы снизить репутационные риски.
Один из крупнейших ритейлеров в мире Walmart решил внести ряд изменений в корпоративную программу по разнообразию. Среди прочего, компания не будет отдавать приоритет компаниям-поставщикам, которыми владеют женщины, ветераны или представители меньшинств, откажется от программ обучения по вопросам расового равенства и прекратит продажу части продукции, связанной с ЛГБТ*.
В США начали внедрять инициативы DEI (Diversity, Equality, Inclusion — разнообразие, равенство и инклюзивность) еще в 1960-х годах. Этот подход подразумевает, что организация обеспечивает равные условия сотрудникам, которые отличаются друг от друга по полу, возрасту, этносу, состоянию здоровья и прочим характеристикам.
В последние несколько лет растет популярность движения против DEI. Этому, в частности, способствовало прошлогоднее решение Верховного суда, который запретил позитивную дискриминацию в университетах, и результат президентских выборах, на которых победил Дональд Трамп.
На сегодняшний день о сокращении или отказе от инициатив по дайверсити уже сообщили:
- Toyota Motor Corp. (автопроизводитель),
- Molson Coors (пивоваренная компания),
- Ford Motor Co. (автопроизводитель),
- John Deere (производитель сельскохозяйственной техники),
- Lowe's (владелец американской сети товаров для ремонта),
- Harley-Davidson (производитель мототехники и продукции военного назначения),
- Brown-Forman (производитель виски Jack Daniel’s и других напитков),
- Tractor Supply Co (розничная сеть товаров для дома).
Опрос некоммерческой исследовательской организации Conference Board, проведенный в декабре 2023 года среди почти 200 директоров по кадрам, показал «единодушную поддержку решения продолжить, если не усилить, меры по DEI». Кроме того, «63% активно стремятся увеличить разнообразие рабочей силы».
При этом некоторые компании решили переименовать программы по разнообразию, чтобы уйти от спорного термина и снизить репутационные риски, но их суть остается прежней, говорится в отчете Repositioning DEI Conference Board.
*движение ЛГБТ признано экстремистским и запрещено в России
Фото на обложке: refrina /
- 1 Ozon обогнал Walmart в глобальном рейтинге шопинг-приложений Российский маркетплейс оказался на три позиции выше американской компании 10 февраля 2025, 14:26
- 2 Walmart: из-за «Оземпика» люди стали покупать меньше продуктов Но у сети есть возможность извлечь из этого выгоду 10 октября 2023, 07:00
- 3 Walmart запустит корпоративный ИИ для сотрудников Он возьмет на себя монотонные и повторяющиеся задачи 31 августа 2023, 18:48
- 4 Walmart решил расширить доставку дронами Компания намерена доставлять дронами 1 млн заказов в год 25 мая 2022, 11:52