Рекрутинговая компания SuperJob провела опрос среди российских работодателей и выяснила, что 43% из них планируют выплатить годовую премию сотрудникам. Это на 5% больше, чем в прошлый год и на 3% больше, чем в допандемийный 2019-й.
Почти четверть (23%) владельцев компаний намерены выборочно премировать лучших сотрудников, а каждый пятый (20%) работодатель наградит всех работников компании. В 36% компаний выплата годовых премий не планируется, а 21% начальников еще не приняли решение.
Выборочная премия для лучших сотрудников характерна для компаний в сфере IT, интернета и связи — 42%. Выплаты годовых премий всем работникам свойственны торговым организациям (21%) и небольшим предприятиям с численностью персонала до 100 человек (24%).
Чуть меньше трети (29%) опрошенных работающих россиян рассчитывать получить премию по итогам этого года, а две трети респондентов, напротив, не ожидают дополнительных выплат от работодателя: 40% сотрудников рассказали, что в их компаниях не принято выплачивать годовые премии, 11% ссылаются на нестабильное финансовое положение предприятие, еще 9% назвали иные причины.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Superjob назвал 20 лучших IT-вузов России по уровню зарплат выпускников
- 2 Выручка топ-100 EdTech-компаний выросла более чем на 20% в первом квартале
- 3 Лекарства вошли в топ-5 популярных трат современной молодежи
- 4 Люди продолжат уходить, если не внедрить эти пять принципов в HR-политику
- 5 «Robotник» копирайтера: какие задачи можно доверить ChatGPT, а что лучше сделать самому
ВОЗМОЖНОСТИ
29 апреля 2024
30 апреля 2024