Часть крупных компаний намерена перенести выплаты премий на декабрь

По словам председателя совета директоров кадровой группы TopContact Артура Шамилова, около 25-30% компаний планируют подобный шаг, и этот показатель может вырасти к концу года. Эксперт уточняет, что такая мера в основном касается крупных частных компаний, поскольку госучреждения ориентируются на итоги 2023 года.

Причины переноса выплат премий

С 2025 года в России увеличится налоговая нагрузка для сотрудников с годовым доходом более 2,4 млн рублей, отметила директор направления налоговой экспертизы консалтинговой компании «НЭО» Екатерина Кашина. Вводится пятиуровневая шкала НДФЛ:

• 13% — на доходы до 2,4 млн рублей в год (до 200 тыс. рублей в месяц);
• 15% — на доходы от 2,4 млн до 5 млн рублей в год (от 200 до 416,7 тыс. рублей в месяц);
• 18% — на доходы от 5 млн до 20 млн рублей в год (от 416,7 тыс. до 1,67 млн рублей в месяц);
• 20% — на доходы от 20 млн до 50 млн рублей в год (от 1,67 до 4,17 млн рублей в месяц);
• 22% — на доходы свыше 50 млн рублей в год (более 4,17 млн рублей в месяц).

Правомерность переноса выплат

Партнер МЭФ Legal Вадим Зарипов считает, что перенос выплат, даже если он продиктован налоговыми причинами, с юридической точки зрения не вызывает вопросов. По его словам, в этом нет злоупотребления схемы обхода закона, нарушения статьи 54.1 Налогового кодекса)и, тем более, правонарушения. Это неизбежные издержки переходного периода, которые Минфин должен учитывать при составлении бюджета на следующий год, пояснил эксперт.

Он также напомнил, что аналогичные действия по переносу годовых премий были предприняты в конце 2020 года, когда вводилась 15%-ная ставка НДФЛ.

Фото на обложке: Unsplash