32% российских компаний работают с персоналом на аутсорсе. При этом средний процент таких сотрудников составляет 12,5% от численности персонала. Это следует из результатов исследования сервисов «Работы.ру» и «Подработки», с результатами ознакомился RB.RU.
Такой формат работы чаще предпочитает средний и крупный бизнес — 48% и 36% соответственно. Микробизнес (75%) и малый бизнес (77%) обычно не рассматривают аутсорс.
Чем крупнее компания, тем чаще она потенциально готова работать с персоналом на аутсорсе, отмечается в исследовании. 36% респондентов готовы нанять до 10% персонала на аутсорс, а 31% не готовы нанимать персонал на аутсорс ни при каких обстоятельствах.
В исследовании участвовали более 350 работодателей сервисов из всех регионов России. Среди респондентов — руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты.
Фото на обложке: Indypendenz /
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
-
Пройти курс «Как заработать на продажaх»
- 1 10 советов, как уснуть перед важным днем: эффективные способы расслабиться и отдохнуть
- 2 Код красный: 10 российских сервисов, которые помогут найти психолога
- 3 Как перенести сообщения из WhatsApp с Android-смартфона на iPhone
- 4 Праздничное оформление витрин: секреты визуального мерчендайзинга и вдохновение