В 2024 году для 56% россиян при выборе работодателя будут иметь значение коллектив и руководство. На втором месте — удобное расположение офиса (38%), а на третьем — гибкий график (37%). К таким выводам пришли аналитики «Работы.ру» и «СберПодбора», с результатами исследования ознакомился RB.RU.
Еще 33% респондентов будут выбирать работу по льготам и бонусам. 32% отметили, что им важно профессиональное развитие. 30% опрошенных проголосовали за возможность работать удаленно. А 29% россиян будут выбирать новую работу по интересным задачам и проектам. Возможности карьерного роста отмечают 28% участников исследования, а 26% — обучение на работе.
Баланс между работой и личной жизнью важен для 17% граждан. Репутация и престиж будущего работодателя может стать решающим для 15% респондентов. Для 12% респондентов важно важно отсутствие дресс-кода, а сильная корпоративная культура в компании интересует 10% россиян.
В исследовании участвовали свыше 3,5 тыс. пользователей сервиса старше 18 лет из всех регионов России.
Фото на обложке: Gorodenkoff /
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
-
Пройти курс «Наличка: как использовать, чтобы не нарушить 115-ФЗ»
- 1 Эксперты назвали отрасли с самыми быстрорастущими зарплатами
- 2 Только 70% россиян слушают коллег во время видеозвонков
- 3 Исследование: только 19% сотрудников приходят к руководству с идеями для развития рабочего процесса
- 4 Почти 20% россиян отмечают очень высокую конкуренцию в своей отрасли