Стабильность компании-работодателя к 2022 году вышла в лидеры по значимости для более 50% россиян. Это можно назвать важным последствием пандемии COVID-19.
В прошлом году стабильность компании имела значение лишь 46% соискателей, сообщило РИА Новости со ссылкой на исследование «Работа.ру». В нем участвовали свыше 7 тыс. пользователей сервиса из всех регионов страны.
Высокий уровень заработной платы на новой работе остается важен более чем для половины — его отметили 56% респондентов.
По данным аналитиков, рынок труда заметно меняется, к концу прошлого года он стал соискательским, и теперь при поиске работы все чаще обращают внимание не только на возможность заработать, но и на условия труда.
На комфортные условия труда, согласно результатам опроса, обратят внимание 30% соискателей. Для 27% значение имеет удобное расположение места работы и близость к дому, а для 25% — важен коллектив.
Новое место работы с хорошим руководителем будут выбирать 19% участников опроса, а 14% — хотели бы видеть вакансии с гибким графиком. Значимость профессионального роста отмечают 13%, а 12% — возможность работать удаленно.
Для 7% опрошенных также имеет значение наличие соцпакета и нематериальных бонусов, для 6% — интересные задачи, для 4% — возможность приносить пользу обществу, а для 3% — возможность быстрого карьерного роста.
Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
Фото на обложке: Unsplash
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Как сохранить критическое мышление, чтобы не управлять бизнесом на эмоциях
- 2 Пять шагов актуализации бизнес-смыслов
- 3 Фоновый шум для концентрации: 5 сервисов
- 4 Оптимизируем обучение сотрудников в период кризиса — какие проблемы это поможет решить
- 5 Как в кризис найти работу мечты: практикум от HR-специалистов
ВОЗМОЖНОСТИ
18 мая 2022
19 мая 2022
19 мая 2022