Новости

Работодатели стали чаще интересоваться местонахождением сотрудников на «удаленке» — исследование

Новости
Кирилл Билык
Кирилл Билык

Редактор отдела «Новости»

Кирилл Билык

Работодатели все чаще стали запрашивать у «удаленщиков» данные, из какого места они работают. Причиной для этого стала необходимость сотрудников время от времени посещать офис, а также усиление контроля со стороны работодателей и поддержание ими трудовой дисциплины.

Работодатели стали чаще интересоваться местонахождением сотрудников на «удаленке» — исследование

В исследовании сервиса SuperJob о заинтересованности работодателей в том, из какого места работают их удаленные сотрудники, приняли участие 1 тыс. респондентов из 149 населенных пунктов России — менеджеры по персоналу и представители кадровых служб.

По результатам исследования, 23% работодателей требуют от своих сотрудников, работающих на «удаленке», сообщать, из какого места они работают. В прошлом году это требование предъявляли меньше работодателей – 19% от общего числа опрошенных.

Наиболее частой причиной для повышенного контроля за удаленными сотрудниками стала необходимость сотрудников иногда посещать офис. Также работодатели требуют сообщать свое местонахождение из соображений поддержания трудовой дисциплины.

«Судя по зарубежной практике, когда суд посчитал производственной травмой падение удаленного сотрудника с лестницы на пути в помещение, выбранное для работы удаленно, подобные прецеденты также вполне имеют место быть», — отметили авторы исследования.  

Большинству работодателей по-прежнему не важно, откуда работает их удаленный сотрудник — так ответили 69% респондентов.

Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!

Фото на обложке: Ivanova Ksenia / Shutterstock

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Superjob назвал 20 лучших IT-вузов России по уровню зарплат выпускников
  2. 2 Релокация и удаленка: вакансии в зарубежных компаниях с русскоязычными корнями. Часть 2
  3. 3 Пять шагов для организации консалтинга на расстоянии
  4. 4 Особенности онлайн-рекрутинга: как нанимать удаленных сотрудников и управлять ими
  5. 5 Без очередей на ресепшене и sms: как автоматизировать фитнес-клуб, чтобы облегчить жизнь клиентам
Blanc
Знаешь все изменения, которые затронули твой бизнес? Пройди тест и получи полезный подарок
Подробнее