Рекрутеры назвали самые «сложные» вакансии уходящего года

Исследование о сложности в поиске подходящих кандидатов на различные специальности провели аналитики TalentTech. В нем приняли участие 536 работодателей – представителей малого, среднего и крупного бизнесов из разных отраслей экономики.

Сложнее всего в этом году было закрыть вакансии IT-специалистов. На проблемы с поиском подходящих кандидатов по этому направлению пожаловались 33% респондентов. Чаще всего они упоминали Java-разработчиков и специалистов по созданию мобильных приложений.

На втором месте – вакансии специалистов по продажам. О том, что таких сотрудников было сложно найти, рассказали 24% работодателей. Трудности с поиском наблюдались как в B2C, таки в B2B-сегменте.

Также в список самых «сложных» вакансий попали:

• линейный и производственный персонал (21%);
• руководители (14%);
• инженеры и технологи (14%);
• маркетологи (9%);
• аналитики (8%).

5% работодателей отметили, что к числу сложных относятся любые вакансии, в которых обязательным требованием является присутствие в офисе, подчеркнули авторы исследования.

Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!

Фото на обложке: Tursk Aleksandra / Shutterstock