Дресс-код, штрафы и вопросы о детях — что еще отпугивает «зумеров» от трудоустройства
Наличие дресс-кода, отсутствие удаленного формата, неудобное расположение офиса и вопросы о семейном положении на собеседовании больше всего пугают кандидатов из поколения «зумеров» (18-27 лет) при трудоустройстве. К такому выводу пришли исследователи из HR-холдинга Ventra в ходе опроса более 1300 человек в возрасте от 18 до 27 лет из 16 городов-миллионников.
Так, в описании вакансий 37% «зумеров» отталкивает неудобное расположение офиса, еще 24% — наличие дресс-кода, а 21% откажутся от работы из-за отсутствия удаленного или гибридного формата.
«Зумеры» не готовы тратить много времени на собеседования, а во время общения с рекрутерами чаще всего молодых людей настораживают вопросы о личной жизни, планах рождения детей и вере.
Предупреждение о переработках послужит поводом для отказа у 28% кандидатов, а особый стиль управления начальника — для 25%. Еще 19 «зумеров» откажется от трудоустройства из-за системы штрафов.
Во время переписки с HR-менеджером «зумеров» больше всего настораживает отсутствие реальных фотографий, а на финальном этапе молодые люди готовы отказаться от предложения из-за серой зарплаты и малого числа сверстников в коллективе.
Фото на обложке: Inna photographer /
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Популярное
Налог на прибыль организаций
Материалы по теме
-
Пройти курс «Самое важное o 115-ФЗ»
- 1 Каждый четвертый россиянин ежедневно участвует более чем в 10 видеоконференциях 16% тратят на видеоконференции свыше 15 часов в неделю 13 мая 11:03
- 2 Более 80% российских менеджеров по продажам высоко оценивают свой вклад в успех бизнеса Еще 12% считают, что люди вокруг не понимают, чем занимается отдел продаж 30 апреля 10:03
- 3 Среднегодовая численность работников 29 апреля 15:41
- 4 Правительство разработало план по борьбе с нелегальной занятостью На 2025–2027 годы 28 апреля 15:29